Kandungan
- Kewajipan dan tanggungjawab utama
- Pembangunan perisian
- Pengurusan Perhubungan Perniagaan
- Kelayakan
- Imbuhan
Pakar adalah sumber pengetahuan, teknik atau pengalaman definitif dalam bidang tertentu, seperti pengurusan perniagaan, teknologi maklumat, pembangunan perisian, kejuruteraan proses, dan lain-lain. Beliau berkhidmat sebagai duta organisasi bidang kepakarannya dan mengaplikasikan pengalamannya untuk membantu dalam memenuhi visi dan hala tuju strategik organisasi.
Kewajipan dan tanggungjawab utama
Seorang pakar memahami, mengartikulasikan dan melaksanakan amalan terbaik yang berkaitan dengan bidang kepakaran anda. Bergantung kepada persekitaran kerja, dia boleh memimpin atau menjadi peserta aktif dalam kumpulan kerja yang mempunyai keperluan untuk mendapatkan kepakaran. Pakar ini memberi panduan tentang bagaimana kawasan kemampuan anda dapat menangani keperluan organisasi, serta secara aktif menyertai semua peringkat kitaran pembangunan perisian.
Pembangunan perisian
Semasa tugasan pembangunan perisian, pakar bertanggungjawab untuk menentukan keperluan perniagaan dan mencadangkan pendekatan teknikal untuk memenuhi keperluan tersebut. Ia juga menjana spesifikasi reka bentuk untuk pembangunan perisian yang biasanya melibatkan keperluan perniagaan yang berubah menjadi algoritma untuk pengekodan terperinci.
Pakar menyelia pembangunan, pengujian dan pelaksanaan penyelesaian teknikal dan mengesahkan bahawa produk akhir memenuhi keperluan yang ditetapkan. Ia mengkaji semula dokumentasi teknikal, seperti panduan pengguna, manual latihan, dan spesifikasi sistem, sebelum ia diedarkan kepada pengguna akhir dan memastikan bahawa kawasan pengetahuan anda diwakili dengan tepat.
Pengurusan Perhubungan Perniagaan
Pakar harus memupuk dan mengekalkan hubungan kerja yang berkesan dengan pelbagai pihak berkepentingan, seperti pengguna akhir, pengurus projek, jurutera, dan kakitangan kanan. Sifat kedudukan anda melibatkan penyertaan aktif dalam beberapa kumpulan kerja pada masa yang sama dan penyebaran maklumat di semua peringkat organisasi.
Pakar itu diartikulasikan dan menyampaikan maklumat secara berkesan kepada pelbagai jenis penonton. Beliau menerjemahkan terminologi bidang pengetahuannya ke dalam istilah komersial dan mencadangkan alternatif kepada pengurusan kanan dan pemaju perisian. Di samping itu, ia mengadakan demonstrasi produk dalam pelbagai persekitaran, seperti mesyuarat dalaman, sesi latihan, dan pameran perdagangan.
Kelayakan
Secara amnya, majikan memerlukan pemohon untuk memiliki pendidikan tinggi penuh, sebaik-baiknya individu dengan ijazah sarjana muda atau MBA / pascasiswazah dalam pengurusan. Sebagai tambahan kepada pensijilan dalam bidang kepakaran mereka, pensijilan Six Sigma hitam atau hijau adalah sangat berharga.
Individu yang berminat untuk mendapatkan kedudukan pakar mestilah mempunyai pengalaman kerja minimum sepuluh tahun yang berkaitan secara langsung dalam bidang pengetahuan mereka. Pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan pengurusan perniagaan, konfigurasi kerangka utama, kitaran hayat pembangunan perisian, pembangunan RICEF (Pelaporan, Antaramuka, Penukaran, Penambahbaikan dan Borang), pengujian sistem dan proses perekayasaan proses dianggap bermanfaat . Orang-orang yang telah bekerja dalam persekitaran perniagaan global, sangat dot matriks sangat berkesan pada kedudukan ini.
Imbuhan
Mengikut data gaji yang terkandung di Glassdoor.com, gaji purata yang dijangkakan untuk seorang pakar di Amerika Syarikat bersamaan dengan $ 77,560, sementara gaji purata tajuk yang berkaitan sebagai pakar dalam risikan , pengurus projek dan sistem / pemaju aplikasi, antara US $ 58,000 hingga US $ 134,000 (kira-kira R $ 116,000 hingga R $ 268,000). Faktor seperti majikan, industri, pengalaman dan faedah boleh menjejaskan pampasan pakar.