Kandungan
Memahami di mana pendapatan anda dibelanjakan memaklumkan kepada anda jika produk anda berharga berharga berbanding dengan overhead anda dan perbelanjaan lain. Mempunyai bilangan pekerja yang betul dengan gaji yang adil akan membantu di pangkalan syarikat anda. Walau bagaimanapun, jika upah sepadan dengan peratusan yang tinggi daripada keuntungan kasar syarikat anda, anda perlu menyesuaikan pelan perniagaan anda untuk menjadikannya lebih menguntungkan.
Keuntungan Kasar
Keuntungan kasar sebuah syarikat ialah jumlah pendapatan daripada jualan yang dikurangkan daripada kos produk yang dijual, yang merupakan perbelanjaan dalam pembelian produk untuk dijual semula atau bahan untuk menghasilkannya. Ia mungkin kelihatan jelas bahawa item harus dijual untuk harga yang lebih tinggi daripada kos untuk memperolehnya. Walau bagaimanapun, jika pemilik perniagaan tidak melakukan carian yang memuaskan dengan menggunakan jumlah sebenar perbelanjaan yang dijangkakan, syarikat itu tidak boleh tahan selepas kumpulan pertama produk dijual. Keuntungan kasar sepatutnya mencukupi untuk menampung perbelanjaan lain, seperti upah, meninggalkan keuntungan bersih yang mencukupi apabila semua aset dan liabiliti dipertimbangkan.
Perbelanjaan Operasi
Gaji pekerja adalah sebahagian daripada perbelanjaan operasi dalam syarikat, dan ia dikurangkan daripada keuntungan kasar untuk menetapkan keuntungan bersih. Pemasaran, utiliti, dan penyewaan hartanah adalah contoh kos operasi lain. Mengiktiraf peratusan gaji dalam perbelanjaan operasi adalah penting dan berbeza mengikut jenis syarikat. Syarikat-syarikat yang mengkhususkan diri dalam pembuatan produk sehari-hari mesti membayar gaji yang sekitar 20% daripada perbelanjaan operasi. Ini tidak bermakna bahawa industri menggunakan lebih sedikit pekerja, tetapi perbelanjaan lain untuk pembuatan lebih tinggi daripada upah.
Peratusan keuntungan kasar
Mengetahui peratusan keuntungan kasar anda yang dibelanjakan untuk gaji boleh membantu anda memahami sama ada prestasi pekerja menimbulkan pendapatan yang cukup untuk mengimbangi kos. Jika upah sepadan dengan peratusan keuntungan kasar yang tinggi, maka pasukan itu tidak menjana pendapatan yang mencukupi untuk memegang jawatan. Mereka mungkin pekerja pejabat atau wakil jualan, tetapi tugas yang dilakukan sepatutnya meningkatkan keuntungan syarikat kerana anda perlu membayar gaji tanpa mengira jumlah pendapatan anda. Setiap industri dan perniagaan perlu melakukan analisis sendiri mengenai peratusan yang ideal yang dibelanjakan untuk upah. Walau bagaimanapun, peraturan emas adalah antara 15 dan 30% daripada keuntungan kasar anda yang digunakan dalam upah.
Pertimbangan
Kira gaji pemilik untuk pengiraan keuntungan kasar kasar. Oleh kerana anda tidak boleh hidup tanpa gaji selama-lamanya, menaikkan keuntungan dengan mengabaikan upah pekerja bukan representasi kesihatan kewangan suatu perniagaan. Jika anda mendapati bahawa perbelanjaan anda terlalu tinggi, anda mungkin tidak dapat menaikkan harga produk anda kerana persaingan pasaran. Oleh itu, pekerja yang tidak penting kepada jawatan yang menghasilkan pendapatan mungkin perlu mengurangkan jam atau diberhentikan.