Bagaimana untuk bertanya sama ada syarikat sedang menyewa

Video.: 比尔盖茨离婚，妻子会分割他的千亿资产吗？为何世界首富们都留不住爱情？#比尔盖茨#首富#千亿 | 财经郎眼

Kandungan

Arahan
Bagaimana
Apa yang anda perlukan

Selain hanya berjalan kaki ke orang pertama yang anda lihat di sebuah syarikat dan bertanya, "Adakah anda menyewa?" terdapat beberapa lagi cara taktikal untuk mengetahui sama ada tempat memerlukan profesional baru. Cuba beberapa langkah di bawah untuk mencari pendekatan yang terbaik untuk mengetahui status pengambilan sebuah syarikat dengan mempunyai peluang yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan.

Arahan

Ketahui cara untuk campur tangan dengan meminta kerja (Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images)

Sediakan resume. Sama ada anda akan berhadapan dengan perniagaan, membuat panggilan telefon ke jabatan sumber manusia, atau mendaftar secara elektronik, anda harus mempunyai resume yang disediakan dengan baik dan pada bila-bila masa. Anda mungkin perlu mempersiapkan pelbagai versi kurikulum, bergantung kepada pelbagai tempat yang anda mahu memohon.
Semak laman web syarikat. Walaupun mempunyai wajah anda dilihat dalam perniagaan yang ingin anda kerjakan adalah salah satu cara yang paling lama dan paling berkesan untuk langkah pertama untuk pekerjaan, anda akan ingin menjadi seperti yang berpengetahuan tentang syarikat sebelum masuk. Lihat apakah dasar pengambilan dan sama ada jawatan tapak yang tersedia untuk pekerjaan. Jika anda secara khusus meminta untuk tidak hadir atau memanggil bertanya tentang ketersediaan pekerjaan, maka anda telah mengelakkan menjengkelkan orang yang bertanggungjawab menyewa.
Jika anda menyemak tapak web syarikat pada langkah sebelumnya dan tidak ada maklumat perekrut atau tiada kekosongan yang disiarkan, maka bersiaplah untuk muncul secara peribadi. Biasanya, berpakaian untuk pekerjaan yang anda memohon. Sebagai contoh, tidak perlu memakai saman jika anda memohon untuk kedudukan pengajar kecergasan dan jangan memakai jins jika anda memohon kedudukan peringkat eksekutif. Kasual sosial selalu merupakan cara yang selamat untuk berpakaian jika anda tidak pasti atau jika anda tahu bahawa syarikat itu tidak peduli dengan pakaian.
Ambil kurikulum. Anda tidak pernah tahu sama ada pengurus pemilik atau pengurus sumber manusia sebenarnya boleh didapati, atau mahu bercakap dengan anda di tempat. Mempunyai resume anda dengan anda menunjukkan bahawa anda bersedia dan serius mengenai kedudukannya.
Tanya jika ada orang yang boleh bercakap mengenai penyewaan dan ketersediaan pekerjaan. Tunjukkan semangat dan simpati, tetapi cobalah untuk tidak agresif. Ingat, jika anda menghadiri perniagaan tanpa notis terlebih dahulu, ia boleh menjadi gangguan, jadi letakkan muka yang baik dan memahami. Salah satu cara untuk bertanya sama ada tempat menyewa adalah: "Maaf, nama saya adalah Jose. Saya ingin melihat jika ada kemungkinan untuk bercakap dengan pengurus atau seseorang dalam sumber manusia mengenai status pengambilan pekerja pada masa ini." atau "Saya perhatikan bahawa laman web itu menunjukkan beberapa jawatan yang tersedia untuk saya layak. Adakah mungkin untuk bercakap dengan seseorang mengenai perkara ini?" Dalam persekitaran yang lebih kasual, anda mungkin terdengar kurang formal, bercakap dengan cara ini: "Saya berminat untuk memohon pekerjaan di sini, bolehkah anda memberitahu saya dengan siapa saya harus bercakap mengenainya?" Persoalannya mungkin terdengar agak panjang, tetapi mereka pasti lebih baik daripada yang mudah "Adakah anda menyewa?" Ingat, orang yang anda jumpai di meja depan atau kaunter boleh menjadi panggilan terbaik untuk bertemu bos. Jika anda menjumpai seseorang yang tidak sopan, dia mungkin akan berkata, "Cukup tinggalkan resume anda dengan saya dan saya akan pastikan anda mendapatkannya." Meminta untuk bercakap dengan seseorang mengenai pengambilan pekerja memberi anda peluang yang lebih baik untuk melalui pintu. Menunjukkan semangat untuk mendapatkan maklumat mengenai pengambilan pekerja juga akan membantu. Sekiranya penyambut tetamu percaya bahawa anda bersikap jujur, anda mungkin boleh menghubungi pengurus untuk bercakap.
Buat panggilan telefon. Katakan anda tidak selesa dengan idea untuk menyertai sebuah syarikat tanpa mengetahui siapa yang hendak dibicarakan. Dalam kes ini, seseorang boleh cuba mengambil inisiatif dan memanggil dengan nama. Orang mungkin bertanya "bolehkah anda memberitahu saya siapa yang bertanggungjawab untuk pengambilan pekerja anda?". Sekiranya anda diberi nama, apabila anda melawat syarikat, anda boleh menghubungi orang itu secara langsung, atau anda boleh meminta orang itu untuk menerima resume anda. Tidak terlalu nakal, ia juga menjadikannya kelihatan seperti kakitangan di kaunter sudah mengetahui anda. Anda pastinya tidak mahu menyatakan bahawa anda mengenali orang-orang dengan intim, kerana merosakkan kredibiliti anda, jadi berhati-hati.