Kandungan
Ia mungkin bahawa syarikat anda setiap tahun mempunyai parti Krismas yang mendapat alasan untuk mengelakkan pekerja. Jadi anda cuba mencari idea untuk menjadikannya lebih menyeronokkan. Sebaliknya, mungkin syarikat anda tidak pernah mempunyai parti Krismas, dan anda tidak tahu di mana untuk bermula. Nasib baik, dengan beberapa kreativiti dan idea mudah, anda boleh merancang, menganjurkan dan mengadakan parti Tahun Baru yang akan dimaklumkan oleh pasukan anda selama beberapa minggu.
Arahan
-
Cari tempat untuk parti. Jangan lakukannya di pejabat anda. Anda mahu semua orang berasa ceria dan santai, dan jika mereka tidak dapat melupakan invois yang perlu dihantar dan laporan yang perlu dibuat, mereka boleh ditekankan. Memilih lokasi boleh menjadi sukar, jadi mengambil kira anggaran yang tersedia. Jika anda mempunyai sedikit sumber dan kakitangan kecil, ruang makan besar rumah seseorang atau bilik pesta kondo boleh menjadi alternatif yang baik. Sekiranya wang tidak ada masalah, sewa salun di sebuah restoran atau di rumah acara di sebelah alamat kerja untuk mengelakkan perjalanan ke lokasi adalah masalah bagi sesetengah kakitangan.
-
Tanya kepada diri anda sama ada atau tidak minuman keras harus dihidangkan. Anda mahu acara itu menjadi menyeronokkan, tetapi minum alkohol boleh menyebabkan kekeliruan. Jika anda fikir ini boleh menjadi masalah, fikirkan tentang mengadakan pesta semasa sarapan atau makan tengah hari supaya orang kurang cenderung mabuk. Ingat bahawa idea itu adalah untuk meraikan pencapaian tahun di antara rakan sekerja, dan apa saja yang boleh mengelakkan perbincangan atau ketegangan harus dielakkan. Walau bagaimanapun, jika ahli pasukan mengekalkan hubungan yang hebat dan bahkan terbiasa berkongsi masa bahagia, minum boleh menjadi elemen yang akan membuatkan semua orang lebih santai untuk menikmati parti itu.
-
Hantar jemputan kepada semua ahli pasukan. Walaupun pejabat anda kecil, merasmikan jemputan adalah penting agar semua orang tahu bahawa anda dialu-alukan dalam persaudaraan. Jika anda tidak tahu bagaimana membuat jemputan, gunakan beberapa templat dari pemprosesan perkataan atau program pengeditan komputer anda dan cetak satu salinan untuk setiap satu. Anda juga boleh menghantarnya sebagai lampiran e-mel. Dengan cara ini, sesiapa yang ingin mencetak salinan boleh menyimpan sisa kertas. Sekiranya anda memilih pilihan ini, pastikan semua anggota staf menyemak e-mel anda dengan kerap supaya anda mengelakkan meninggalkan orang lain kerana anda tidak melihat atau menerima e-mel jemputan.
-
Hiaskan alam sekitar dengan banyak perhiasan Krismas. Pundi kencing dan jalur kertas perak juga ciri mudah yang boleh meningkatkan hiasan. Tanyakan rakan sekerja anda untuk membantu membuat semua orang merasa sebahagian daripada parti dan membuat bersama-sama unsur-unsur yang akan menjadi sebahagian daripada visual sambutan.
-
Berikan hadiah. Cenderahati dengan jenama syarikat, walaupun simbolik, boleh membuat semua pekerja gembira. Jika syarikat anda menyampaikan keranjang Krismas, ambil peluang untuk menyampaikannya apabila semua orang duduk untuk makan. Sekiranya anda telah membuat kawan yang tersembunyi atau permainan hadiah melompat yang lain, ini adalah masa yang baik untuk memberikannya. Pertukaran "gajah putih" atau "Yankee swap" adalah cara yang menyeronokkan untuk meluangkan masa dan memberikan hadiah kepada rakan sekerja anda.
Senario yang ideal
Bagaimana
- Pertimbangkan membuat acara keluarga dengan meminta pekerja membawa pasangan dan anak mereka. Jika anda memilih untuk mengadakan pesta keluarga, pastikan anda menyediakan unsur-unsur yang boleh menghiburkan ahli keluarga, seperti bingo, kolam, lantunan, dan permainan seperti meja pool, foosball, dll. Tarikan lain yang tidak boleh dilepaskan dalam jenis ini ialah Santa Claus. Ketibaan seorang pelakon berpakaian boleh membuat parti anda lebih seronok untuk semua orang yang hadir.
Notis
- Jangan melakukan perkara yang sama setiap tahun, yang boleh menjadi cloying. Sentiasa cuba untuk memasukkan tarikan baru yang boleh memberi motivasi kepada semua orang untuk menyertai secara sukarela, bukan hanya "kewajiban" profesional.