Kandungan
Kurikulum adalah dokumen yang secara ringkas menggambarkan pengalaman dan latihan kerja seseorang yang relevan, dan harus dirancang dengan cara yang akan menarik perhatian majikan dalam proses pemilihan. Ia biasanya merupakan item pertama yang akan dianalisis sebelum calon dipilih untuk jawatan kosong. Sekiranya anda mencari penempatan profesional baru, ketahui bahawa terdapat dua jenis kurikulum utama: fungsional dan kronologi. Pilih model yang paling sesuai untuk pekerjaan yang anda lamar.
Kronologi
Kurikulum kronologi bermula dengan menyenaraikan latar belakang profesional calon. Pencapaian harus disenaraikan mengikut urutan kronologi, bermula dengan perihal pekerjaan terkini. Kekuatan model ini adalah menunjukkan tahap dan ruang lingkup pencapaian seseorang individu, dan merupakan pilihan profesional yang paling popular dengan rekod prestasi yang kukuh dan prestasi yang konsisten.
Berfungsi
Model fungsional menekankan pengalaman dan kemahiran khusus seseorang, bukannya latar belakang profesionalnya. Jenis kurikulum ini popular di kalangan calon yang mempunyai jurang dalam sejarah pekerjaan mereka atau yang telah melalui pelbagai pekerjaan dan dalam bidang kepakaran yang berbeza. Ia juga merupakan pilihan yang baik untuk individu yang baru lulus dengan sedikit pengalaman dan pencapaian profesional hanya dalam pekerjaan yang tidak dibayar.
Perbezaan utama
Pada pandangan pertama, model kronologi dan fungsinya kelihatan sangat serupa. Kedua-duanya mesti mempunyai ciri yang sama - mereka mesti mempunyai maksimum dua halaman - dan dibahagikan kepada beberapa bahagian dengan sari kata. Tidak seperti kurikulum kronologi, pekerja menyenaraikan sejarah profesional mengikut urutan kepentingan dan tidak menghendaki calon menyatakan tarikh pekerjaan sebelumnya. Perbezaan mendasar yang lain adalah bahawa, dalam model fungsional, sejarah dicatatkan pada akhir dokumen, bukan pada awalnya.
Perkara yang perlu dipertimbangkan
Kurikulum yang dirancang dengan baik harus menonjolkan sifat calon, sehingga calon majikan memilih anda untuk posisi yang diinginkan. Model kronologi yang ditulis dengan baik mengesan kemajuan profesional dan menunjukkan kestabilan sejarah pekerjaannya. Model fungsional yang dikembangkan dengan baik menyoroti kemahiran dan sifat calon, menunjukkan potensi dan kepentingannya sebagai bakal pekerja. Kelemahan utama kurikulum kronologi adalah bahawa ia sering dapat mengurangkan pengalaman profesional seseorang sekiranya pengalamannya menunjukkan sedikit kemajuan sepanjang kariernya. Kelemahan utama model lain adalah, jika dirancang untuk menyembunyikan jurang profesional atau pengalaman yang tidak baik, bukannya menunjukkan kekuatannya, dia mungkin menunjukkan bahawa calon tidak memenuhi syarat untuk posisi yang diinginkan. Sebelum memilih jenis kurikulum yang akan digunakan, individu itu harus menentukan terlebih dahulu apa sifat dan cita-cita profesional jangka panjangnya.