Bagaimana anda tahu jika bos anda menyukai anda?

Pengarang: John Webb
Tarikh Penciptaan: 18 Ogos 2021
Tarikh Kemas Kini: 8 Mungkin 2024
Anonim
6 TANDA BOS TIDAK SUKA KAMU DI TEMPAT KERJA
Video.: 6 TANDA BOS TIDAK SUKA KAMU DI TEMPAT KERJA

Kandungan

Mencuba untuk menentukan sama ada seseorang berminat dengan anda secara romantik atau hanya menyukai anda adalah sesuatu yang mencabar dalam banyak keadaan. Membuat perbezaan ini lebih rumit dalam persekitaran kerja. Kerumitan berlipat kali ganda apabila anda ingin mengetahui sama ada atasan anda menyukai anda. Terdapat pelbagai tanda yang menunjukkan bahawa atasan anda menyukai anda. Walaupun tanda-tanda ini sahaja tidak dapat menjadi bukti mutlak perasaan bos anda terhadap anda, bersama-sama mereka dapat menunjukkan minat romantis di pihak atasan anda.

Menganalisis keadaan

Langkah 1

Perhatikan cara atasan anda berkomunikasi dan menangani anda. Bandingkan gaya komunikasi dengan cara dia menangani rakan sekerjanya. Selalunya apabila majikan atau atasan menyukai pekerja, selain sifat profesional, mereka menunjukkan cara bos berkomunikasi dengan pekerja sasaran perasaannya.


Langkah 2

Pertimbangkan sama ada atasan anda memberi anda lebih banyak konsesi daripada rakan sekerja anda. Sebagai contoh, jika anda terlambat bekerja, adakah atasan anda cepat memaafkan fakta ini atau bahkan mengemukakan sebarang pertanyaan?

Langkah 3

Analisis penilaian pekerjaan anda. Anda boleh menganggap diri anda sebagai pekerja yang baik. Anda dapat melaksanakan tugas anda dengan tekun dan tepat. Namun, anda berpendapat penilaian anda cenderung terlalu positif.

Langkah 4

Pantau seberapa kerap atasan anda memulakan perbualan dengan anda yang tidak berkaitan dengan pejabat. Perbualan santai boleh jadi - sembang mesra. Walau bagaimanapun, dalam beberapa keadaan ini adalah tanda bos yang mempunyai minat terhadap anda yang melampaui persekitaran kerja.

Langkah 5

Perhatikan jemputan bos anda. Ramai rakan sekerja yang profesional makan siang bersama. Sekiranya anda mengetahui bahawa atasan anda mengundang anda untuk makan tengah hari (atau ke acara sosial lain di luar hari kerja) ini cenderung menjadi tanda bahawa minat atasan anda terhadap anda melebihi persekitaran kerja.