Kandungan
Sub-lieutenant melayani tujuan yang berharga dalam tentera. Tanggungjawabnya terdiri daripada pakar teknikal untuk penilai unit. Sama ada angkatan tentera, angkatan laut atau angkatan udara mempunyai sub-lieutenant - di angkatan laut dan angkatan udara, mereka dipanggil pegawai yang tidak dipersilkan. Semua cawangan tentera berkongsi asas upah berdasarkan paten dan panjang perkhidmatan. Contohnya, letnan tentera dengan 21 tahun perkhidmatan menerima gaji yang sama sebagai NCO Tentera Laut dengan perkhidmatan selama 21 tahun.
Leftenan tentera
Leftenan tentera berkhidmat sebagai sarjan utama dalam batalion. Walaupun tidak memiliki semua tanggungjawab letnan, tentera mengharapkan mereka bekerja dengan piawaian profesional yang sama. Seorang sarjan pertama memerlukan sekurang-kurangnya sepuluh tahun pengalaman, banyak perkara merit dan kelulusan dalam CAS (Kursus Kesempurnaan Sarjan) untuk dipromosikan kepada letnan. Dengan lebih daripada 20 tahun perkhidmatan, anda boleh mencapai gaji asas kira-kira R $ 3,927.00.
Pegawai Kecil Tentera Laut
Tentera Laut NCO bertindak sebagai juruteknik berkemahiran tinggi dalam kelayakan teknikal profesional. Kedudukan ini memerlukan kemahiran profesionalisme tinggi, kepimpinan dan penyeliaan. NCO tentera laut dengan lebih 21 tahun perkhidmatan menerima gaji kasar sekitar R $ 3,927.00.
NCO Tentera Udara
Pegawai-pegawai yang tidak berpengetahuan Angkatan Udara adalah tukang-tukang berkemahiran tinggi, dengan kedudukan kepimpinan yang lebih tinggi. Seorang pegawai yang tidak bertauliah dengan 21 tahun perkhidmatan menerima gaji kasar yang sama iaitu R $ 3,927.00.
Timbalan
Leftenan adalah dataran paling kanan. Dalam tentera, mereka menduduki kedudukan tertinggi di lapangan, dan mereka memerlukan kursus sarjana sebelum mencuba pejabat rasmi. Gaji asas para profesional ini mencapai R $ 3,927.00. Walau bagaimanapun, sepanjang karier, tentera menerima puas hati mengenai kerja dan boleh mendapat kursus pengkhususan - seperti komando atau parasut. Selain sebagai pegawai am, pegawai kanan, pegawai perantara, pegawai bawahan, atau ijazah siswazah, pegawai tentera sedemikian boleh mendapat gaji kasar, seperti habilitasi tambahan (kursus pengkhususan ketenteraan), tentera tambahan (bonus berubah kepada bulatan tentera yang mana dia berada) kira-kira R $ 4,350.00, bergantung kepada kos tambahan di bawah keadaan kerja biasa selepas 21 tahun perkhidmatan. Dengan pengkhususan ini, ditambah kepada tambahan atau menambah bonus tempat yang tidak ramah di sempadan, tentera boleh mencapai gaji kasar sehingga kira-kira R $ 5,000.00. Walau bagaimanapun, terdapat keperluan lebih daripada 25 tahun perkhidmatan untuk mencapai gaji ini.
Kapten Leftenan
Di angkatan laut Brazil, pegawai yang tidak berpengalaman mempunyai kemungkinan untuk memberi kursus kepada pegawai, dan dapat mencapai pangkat kapten-letnan. Proses ini memerlukan banyak persiapan fizikal, kajian dan titik merit, sebagai tambahan kepada masa perkhidmatan lebih daripada 25 tahun. Mencapai paten ini, pada tahun 2013, pegawai itu mula menerima gaji asas R $ 5,833.34. Kursus pengkhususan dan bonus membuat kenaikan gaji.
Pegawai kecil
Tentera Udara NCO adalah gred tertinggi dari segi kuadrat dalam Tentera Udara. Pengkhususan dalam aeronautik menawarkan bonus yang agak lebih besar jika keistimewaan tentera melibatkan perlindungan penerbangan, seperti pengawal trafik udara, meteorologi, komunikasi atau lain-lain. Memandangkan tentera udara mempunyai lokasi yang lebih terhad, memerlukan pangkalan udara, jawatannya biasanya menawarkan bonus lokasi istimewa. Sekiranya lelaki tentera mempunyai pengkhususan perlindungan penerbangan, lebih daripada sepuluh tahun perkhidmatan dan pendidikan tinggi, dia boleh mencuba Kursus Latihan Pegawai Khas. Oleh itu, dia boleh mencapai pangkat letnan kolonel, dengan kemungkinan promosi kepada kolonel, dapat mencapai gaji kasar R $ 8,796.22. Akhirnya, dengan undang-undang gaji baru tentera, menambah ganjaran mereka, boleh mencapai gaji dekat dengan R $ 11,000.00.