Kandungan
Walaupun jadual kerja yang menyusahkan boleh mengecewakan, meminta bos anda untuk mengubahnya tidak perlu. Apabila anda meminta bos anda untuk mengubah jadual kerja, jangan agresif, walaupun jadual semasa membuat konflik yang serius. Sekiranya anda berpendidikan, profesional dan membuat permintaan mudah, bos anda mungkin terbuka untuk perubahan dalam jadual anda.
Arahan
Jangan menjadi agresif apabila meminta perubahan dalam jadual kerja anda-
Cari masanya bos anda tidak terlalu sibuk. Apabila anda mendekati beliau untuk meminta perubahan dalam waktu kerja, cuba lakukannya pada masa yang anda tidak akan mengganggu. Dia akan lebih bersedia untuk mendengar alasan anda untuk permintaan jika anda melakukannya pada masa yang sesuai. Dia mungkin lupa permintaan pertukaran jadual anda jika anda bercakap mengenainya apabila dia terlibat dalam beberapa projek lain.
-
Pastikan bos anda tahu anda perlu mengubah jadual kerja anda sebaik sahaja anda menyedari anda mempunyai masalah. Jika anda menunggu sehingga minit terakhir untuk meminta perubahan, mungkin terlambat untuk mencari orang lain untuk tinggal di tempat anda. Sekiranya kecemasan minit terakhir muncul, cuba cari seseorang yang boleh menukar syif dengan anda sebelum bercakap dengan bos anda.
-
Menjadi khusus apabila meminta perubahan jadual. Beritahu bos anda mengapa anda perlu membuat perubahan ini. Dia lebih berkemungkinan akan bertindak balas dengan baik sekiranya anda memberi alasan tertentu, seperti perlu mengambil anak-anak anda di sekolah atau menjalani pemeriksaan perubatan. Ini akan memberitahunya bahawa perubahan anda melibatkan masalah sebenar dan bahawa anda tidak sepele atau pemilih.
-
Tulis permintaan perubahan anda. Jika boleh, e-mel bos anda atau tulis nota ringkas supaya dia tahu anda ingin mengubah jadual anda. Sekiranya anda menulis permintaan itu, bos anda tidak mungkin melupakan anda.
-
Tulis grid masa baru. Apabila bos anda mengubah jadual anda, tanyakan jika dia boleh mencetak susunan baru. Sekiranya anda mempunyai jadual baru anda, anda dan bos anda boleh mengelakkan kekeliruan tentang perubahan yang telah anda persetujui dan siapa yang akan menutup pergeseran anda.