Kandungan
Mendapatkan pekerjaan semakin sukar, terutamanya semasa krisis ekonomi atau daya saing. Sebagai contoh, menurut Jawatankuasa Kongres Pendidikan dan Buruh, terdapat kira-kira 2.3 juta graduan pada tahun 2009. Untuk menonjol dari majikan, adalah penting untuk menghantar surat ikhlas kepada temubual.
E-mel, surat atau faks
Bergantung kepada cara anda menyerahkan resume anda dan maklum balas mengenai minat anda dalam pekerjaan, dan bagaimana komunikasi itu diberikan antara anda dan syarikat kontrak, mungkin ada idea tentang cara terbaik untuk menghubungi pengurus pengambilan setelah wawancara. Adakah lebih baik menghantar e-mel, surat atau faks tradisional? Anda perlu menghantar surat anda kepada orang tertentu yang mewawancarai anda. Nama dan tajuk tepat anda mestilah dalam surat.
Terima kasih
Surat-surat ini biasanya bermula dengan ucapan terima kasih untuk temuduga dan ungkapan minat berterusan anda dalam pekerjaan. Gunakan ini sebagai peluang untuk menerangkan mengapa anda berminat dengan tugas tersebut. Ia memerlukan lebih daripada "Terima kasih banyak untuk mendapatkan saya ke posisi Pengurus Kewangan" - anda perlu menjual diri anda dari awal. Sebagai contoh, "Terima kasih kerana menemuduga saya untuk jawatan Pengurus Kewangan, kerana Roberto Souza adalah sebuah syarikat yang terkenal dan akan menjadi yang terbaik untuk pengalaman saya."
Kekuatan
Tulis dengan jelas dan ringkas mengenai huraian tugas dan tanggungjawabnya. Contohnya, jika salah satu tugasan pekerjaan adalah untuk mengendalikan pameran, anda boleh menulis: "Selama tiga tahun, saya telah menganjurkan dan menjalankan pameran kerjaya di kolej." Bilangan pelajar yang menghadiri acara ini telah meningkat sebanyak xx peratus. "
Maklum balas dan idea
Gunakan surat sebagai cara untuk menunjukkan kreativiti dan kesediaan anda untuk mempromosikan kejayaan syarikat. Ingat keperluan kerja yang dibincangkan dalam temu bual dan berikan penyelesaian yang mungkin. "Sebagai Penolong Pengurus Sumber Manusia, saya ingin membincangkan nilai pendekatan seperti itu kepada Syarikat." Dalam temubual, kami membincangkan keperluan untuk meningkatkan semangat pekerja. Souza. "
Terlibat
Sentiasa menamatkan surat anda secara positif dan tegas, menyerupai kekuatan anda dengan cepat: "Dua tahun xxx dan xxx saya akan menjadi manfaat tambahan kepada xxx (syarikat).Saya tidak sabar-sabar untuk menjawab anda mengenai peluang yang menjanjikan ini. "Ingatlah, tujuan surat ini adalah untuk mengingatkan pengurus pengambilan tentang bakat anda dan mengapa anda harus dipertimbangkan untuk kedudukan itu.