Kandungan
- Adakah kerja rumah anda
- Nikmati penerangan kerja
- Ketahui sebab anda mahu bekerja di syarikat
- Beritahu mereka apa yang dipertimbangkan untuk mereka
Penyataan keterampilan kerja adalah kunci kepada sebarang surat perlindungan resume. Menulis keputusan pernyataan aptitude demi kepentingan majikan dalam temu bual kerja dan dengan itu dalam tawaran pekerjaan. Ini memerlukan kelayakan, pengalaman dan latihan yang sesuai dengan keperluan dan tanggungjawab kerja anda untuk memujuk penemuduga bahawa anda adalah calon terbaik untuk pekerjaan tersebut. Penyata pekerjaan yang berkesan adalah khusus, objektif dan tepat berkaitan dengan kekosongan jawatan dan keperluan syarikat, serta kemahiran dan pengalaman mereka.
Adakah kerja rumah anda
Cari syarikat dan kekosongan seboleh mungkin. Berasaskan diri dengan tindakan syarikat, berapa lama di pasaran, bidang dan persaingan, sejarah, kuantiti dan profil pekerja, dan budaya syarikat. Cuba cari nama dan kedudukan pewawancara dan sesuatu tentang jabatan kekosongan yang anda gunakan.
Memanggil dan dengan sopan bercakap dengan penyambut tetamu atau setiausaha selama beberapa minit mengenai beberapa isu tertentu adalah cara yang baik untuk mendapatkan maklumat dalaman. Buat senarai semua yang anda perlukan untuk mengetahui tentang syarikat dan biarkan di hadapan anda apabila anda sedang menyediakan surat sampul surat.
Nikmati penerangan kerja
Banyak iklan pekerjaan dan penyiaran pekerjaan hanya mempunyai sebahagian daripada deskripsi pekerjaan. Kebanyakan masa, kontraktor menghantar satu salinan huraian kerja sebelum atau selepas temuduga melalui telefon. Cetak salinan ini dan pengumuman dan biarkan di hadapan anda apabila anda sedang menyiapkan surat itu.
Apabila menulis surat perlindungan, mulakan dengan pernyataan yang kuat yang menggabungkan, jika mungkin, kelayakan dan pengalaman terbaik anda mengikut kehendak utama kekosongan. Penerangan kerja boleh menyerlahkan fungsi utama, tanggungjawab utama dan matlamat. Sebagai contoh, jika aktiviti pertama adalah "Untuk memimpin satu pasukan tiga wakil jualan junior untuk mencapai matlamat, sambil menjual 15% daripada matlamat tahunan jabatan anda," mulakan pernyataan kebolehan anda dengan penerangan ringkas tentang bagaimana anda membawa pasukan jualan sambil mencapai matlamat yang diperlukan. Jika anda tidak mempunyai pengalaman atau kemahiran yang berkaitan dengan fungsi pekerjaan, pertimbangkan sama ada anda layak untuk jawatan itu.
Ketahui sebab anda mahu bekerja di syarikat
Menjadi jelas tentang mengapa anda mahu bekerja di syarikat dan dapat menunjukkan secara ringkas adalah penting. Ini sepatutnya menjadi perenggan kedua dalam pernyataan itu, sejurus selepas menerangkan kemahiran dan pengalaman anda. Termasuk spesifik mengenai kepentingan anda dalam syarikat dan mengapa anda gembira untuk bekerja di sana.
Beritahu mereka apa yang dipertimbangkan untuk mereka
Perenggan ketiga pernyataan anda sepatutnya mengenai manfaat mengupah anda jika mereka akan mendapatkan jurujual yang berpengalaman dan bercita-cita tinggi, seorang jurutera yang berkelayakan atau seorang pengurus mahir dengan rekod prestasi yang terbukti. Menarik mereka dengan semua kelebihan menyewa anda untuk pekerjaan yang ada.