Kandungan
- Buat kerja sekolah kamu
- Nikmati penerangan pekerjaan
- Ketahui mengapa anda mahu bekerja di syarikat itu
- Beritahu mereka apa yang dipertaruhkan
Penyataan bakat untuk bekerja adalah kunci bagi setiap surat lamaran untuk resume. Menulis pernyataan kebolehan menghasilkan minat majikan dalam temu duga pekerjaan dan, dengan itu, dalam tawaran pekerjaan. Ini memerlukan menyesuaikan kelayakan, pengalaman dan latihan anda dengan keperluan dan tanggungjawab pekerjaan untuk kemudian meyakinkan penemuduga bahawa anda adalah calon terbaik untuk pekerjaan itu. Pengisytiharan pekerjaan yang berkesan adalah khusus, objektif dan tepat berkaitan dengan kekosongan dan keperluan syarikat, serta kemahiran dan pengalamannya.
Buat kerja sekolah kamu
Teliti syarikat dan kekosongan sebanyak mungkin. Biasakan diri anda dengan tindakan syarikat, berapa lama ia berada di pasaran, bidang dan persaingannya, sejarahnya, jumlah dan profil pekerja dan budaya syarikat. Cuba cari nama dan kedudukan penemuduga dan tentang jabatan jawatan kosong yang anda lamar.
Memanggil dan bercakap dengan sopan kepada penyambut tetamu atau setiausaha selama beberapa minit mengenai isu-isu tertentu adalah cara yang baik untuk mendapatkan maklumat dari dalam. Buat senarai semua yang anda perlukan untuk mengetahui mengenai syarikat itu dan tinggalkan di hadapan anda semasa menyiapkan surat lamaran anda.
Nikmati penerangan pekerjaan
Sebilangan besar iklan kerja dan jawatan hanya mempunyai bahagian dari keterangan pekerjaan. Selalunya, orang yang bertanggungjawab mengambil pekerja menghantar salinan keterangan pekerjaan sebelum atau selepas wawancara telefon. Cetak salinan dan pengumuman itu dan tinggalkan di hadapan anda semasa menyiapkan surat itu.
Semasa menulis surat lamaran, mulakan dengan pernyataan yang kuat yang menggabungkan, jika mungkin, titik demi titik kelayakan dan pengalaman terbaik anda mengikut syarat utama kekosongan. Penerangan kerja dapat menonjolkan fungsi penting, tanggungjawab dan objektif utama. Sebagai contoh, jika aktiviti pertama adalah "Memimpin pasukan yang terdiri daripada tiga wakil jualan junior untuk mencapai matlamat, sambil menjual 15% daripada jumlah matlamat tahunan jabatan anda", mulakan penyataan bakat anda dengan penerangan ringkas tentang bagaimana anda memimpin pasukan jualan sambil mencapai matlamat yang diperlukan. Sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman atau kemahiran yang berkaitan dengan fungsi pekerjaan, pertimbangkan sama ada anda layak untuk pekerjaan itu.
Ketahui mengapa anda mahu bekerja di syarikat itu
Menjelaskan mengenai mengapa anda ingin bekerja untuk syarikat dan dapat menunjukkannya secara ringkas adalah mustahak. Ini harus menjadi perenggan kedua anda dalam pernyataan, tepat setelah menerangkan kemahiran dan pengalaman anda. Sertakan perincian mengenai apa yang menarik minat anda dalam syarikat dan mengapa anda senang bekerja di sana.
Beritahu mereka apa yang dipertaruhkan
Perenggan ketiga pernyataan anda harus mengenai faedah pengambilan anda, sama ada mereka akan menjadikan anda jurujual yang berpengalaman dan bercita-cita tinggi, jurutera yang berkelayakan tinggi atau pengurus yang mahir dengan rekod prestasi yang terbukti. Tarik mereka dengan semua faedah menggaji anda untuk pekerjaan yang ada.