Kandungan
Sekiranya anda berisiko dipecat atau jika anda ditolak kemungkinan kenaikan pangkat, jalan keluar yang baik adalah dengan meminta peluang kedua kepada atasan anda. Sikap ini adalah peluang untuk menunjukkan minat dalam pekerjaan dan meyakinkan atasan anda bahawa anda seorang profesional yang berdedikasi. Oleh itu, tidak ada yang rugi ketika meminta peluang kedua. Walaupun permohonan itu gagal, sekurang-kurangnya anda boleh mengubah pendapat atasan anda tentang anda, yang kemudian boleh membawa kepada promosi atau rujukan yang baik untuk pekerjaan di masa hadapan.
Langkah 1
Ketahui bagaimana bos anda suka berinteraksi. Sekiranya dia lebih suka kontak tatap muka, tanyakan apakah mungkin untuk menetapkan tarikh pertemuan. Sekiranya anda lebih suka berkomunikasi melalui e-mel (atau cara bertulis yang lebih formal), sediakan sesuatu secara bertulis.
Langkah 2
Sejak awal, jujur tentang apa yang anda mahukan. Semasa menjadualkan perjumpaan, nyatakan bahawa tujuan perbualan adalah untuk meminta peluang kedua di syarikat itu. Sekiranya ada permintaan bertulis, nyatakan niat anda pada perenggan pertama.
Langkah 3
Tanya secara terus terang jika ada perkara yang boleh dilakukan untuk mengubah keadaan anda. Tekankan bahawa anda bersedia menghadapi sebarang keadaan, bahawa anda menghargai pendapatnya dan bahawa anda akan mengikuti nasihatnya. Untuk menunjukkan bahawa anda benar-benar komited, mulailah bekerja dengan segera mengikut cadangan yang telah anda berikan.
Langkah 4
Apa projek yang anda bangunkan dan aspek apa yang anda bekerjasama untuk meningkatkan syarikat? Ini adalah maklumat yang relevan jika atasan anda tidak mengetahui projek anda secara terperinci atau jika anda tidak mengetahui mengenai kecekapan dan latihan profesional anda.
Langkah 5
Soroti komitmen anda kepada syarikat, nyatakan betapa pentingnya pekerjaan ini kepada anda dan betapa pentingnya bekerja untuk syarikat tersebut. Tunjukkan bahawa anda akan melakukan segalanya untuk memastikan bahawa dia tidak menyesal kerana telah memberikan peluang kedua, untuk ini, menyatakan bahawa anda benar-benar berusaha, misalnya, dengan terlibat dalam aktiviti untuk membantu rakan sekerja atau menjalankan tugas yang tidak menyenangkan tanpa mengeluh.