Kandungan
Selepas beberapa wawancara dengan majikan masa depan, dia mungkin akan menawarkan anda pekerjaan yang sempurna, tetapi dengan skala gaji yang tidak sesuai. Sekiranya anda benar-benar menginginkan pekerjaan, jangan hanya menerima syarat-syarat: membuat tawaran upah yang munasabah.
Arahan
-
Terima majikan untuk tawaran itu, beritahu pewawancara tentang minat anda dalam pekerjaan itu, dan luangkan masa untuk mempertimbangkan butiran tersebut. Sekiranya syarikat menerima, nyatakan berapa lama masa yang diperlukan untuk menjawab (dengan minimum 24 jam).
-
Semak bahawa gaji yang dicadangkan adalah dalam pasaran purata. Ia dipengaruhi oleh banyak faktor seperti lokasi, ekonomi, jenis industri dan faedah lain - apabila meneliti, anda akan lebih memahami nilai pekerjaan. Hadirkan tawaran balas dengan carian yang menunjukkan mengapa anda harus menerima gaji yang lebih tinggi.
-
Minta gaji yang lebih tinggi pada tawaran balas untuk membuka ruang rundingan. Tunjukkan pewawancara bagaimana pembayaran yang lebih baik akan diterjemahkan, sebagai contoh, kepada jualan yang lebih baik atau kecekapan yang lebih tinggi.
-
Minta satu atau dua manfaat (tambah hari percutian, sebagai contoh) sebagai sebahagian daripada rundingan.
-
Pilih cara menyampaikan tawaran balas yang paling sesuai untuk anda. Jadwal wawancara secara bersemuka jika anda merasa selesa dengan rundingan peribadi atau menulis surat profesional dan hantar ke syarikat.
Bagaimana
- Sekiranya gaji tidak boleh dirunding, dapatkan manfaat lain, seperti perbelanjaan pemindahan, masa lapang tambahan atau latihan.
- Sentiasa jual diri anda dalam proses tawaran balas, mengingatkan majikan bagaimana kekuatan dan kebolehan anda akan memberi manfaat kepada syarikat.