Kandungan
Kegiatan pencegahan tidak hanya untuk anak-anak yang bertemu di sekolah atau di perkarangan, mereka juga sering digunakan di persidangan perniagaan dan acara industri. Dinamik bagi orang untuk mengenali antara satu sama lain dari soalan wawancara secara bersemuka ke aktiviti yang lebih aktif dan berdaya saing, seperti bingo orang, yang sering digunakan untuk membantu orang dewasa dan kanak-kanak untuk mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik.
Sebab untuk bermain
Bingo penceroboh adalah cara yang ideal untuk menjadikan orang dewasa yang tidak kenal saling mengenal satu sama lain dengan lebih baik. Sebagai contoh, anda boleh memudahkan bingo orang untuk profesional dari syarikat yang berlainan yang menghadiri persidangan dari sektor perniagaan tertentu. Jika syarikat cuba meningkatkan hubungan antara eksekutif dan pengurus, bingo adalah cara yang positif untuk kedua-dua kumpulan ini untuk berinteraksi dengan satu sama lain. Ia juga mungkin untuk memainkan bingo orang untuk memecahkan ais di reuni keluarga, atau di kolej atau kolej 10 tahun untuk membantu semua orang kembali bersama.
Idea untuk bingo "pemecah ais"
Untuk orang-orang bingo, seseorang mesti mengisi kad bingo dengan frasa yang peserta harus bertanya antara satu sama lain, yang boleh dibuat secara rawak atau dibuat dari topik. Sebagai contoh, untuk mesyuarat sekolah, anda boleh membuat semua kenyataan yang ditujukan kepada acara selepas tamat pengajian sekolah tinggi, seperti "berkahwin" atau "mendapat doktor." Sudah untuk persidangan perniagaan, seseorang boleh memberi tumpuan kepada kerjaya dengan ciri-ciri seperti "adalah pengurus sumber manusia" atau "dipromosikan pada tahun lepas".
Peraturannya
Beri setiap peserta kad bingo dengan ruang kosong di tengah. Kad-kad perlu semua berbeza dari satu sama lain. Peserta harus keluar bertanya soalan orang untuk mencari yang sesuai dengan pengesahan dan memandangkan mereka menandatangani persegi yang sesuai. Untuk membuat semuanya adil, seseorang hanya boleh menandatangani kad yang sama dua kali. Anda juga boleh meminta dua soalan untuk setiap orang, untuk mengelakkan peserta pergi meminta semua ikrar untuk satu orang, yang berakhir dengan tujuan untuk mengetahui sebanyak mungkin orang. Orang pertama yang mengisi semua dataran perlu menjerit "Bingo!". Walau bagaimanapun, jika kumpulan peserta sangat besar, membuatnya perlu hanya mengisi lima tanda tangan pada baris yang sama.
Kesimpulan
Jika aktiviti untuk memecahkan ais sedang dibuat untuk mendekati orang yang bekerja di syarikat, anda boleh melakukan sesi sumbang saran yang kecil selepas acara itu untuk membincangkan apa yang telah dipelajari. Contohnya, minta peserta di jabatan apa yang mereka telah pelajari tentang seseorang dari jabatan lain. Bincangkan perkara-perkara yang telah diketahui orang ramai. Tanya jika mereka telah belajar sesuatu yang baru tentang seseorang yang berada di jabatan itu sendiri.