![ENG SUB [Operation Special Warfare] EP09——Starring: Gao Weiguang, Hu Bingqing](https://i.ytimg.com/vi/et4OwB4-Alg/hqdefault.jpg)
Kandungan
Bekerja di pejabat mempunyai cabaran, termasuk membina kepercayaan dalam hubungan dengan rakan sekerja. Untuk mengukuhkan hubungan ini, menyusun aktiviti kumpulan strategik yang mempromosikan perpaduan pasukan, sama ada di pejabat atau dalam perjalanan lapangan. Aktiviti-aktiviti ini akan membantu membina kepercayaan di kalangan rakan sekerja anda.
Jualan
Buat jalan hambatan di dalam atau di luar pejabat. Gunakan kerusi, kotak dan perabot. Sekiranya anda tidak mempunyai peralatan atau sumber yang diperlukan, minta orang ramai memandu rakan sekerja yang ditutup mata di pejabat. Secara alternatif, perpisahan pekerja dengan pasangan, satu yang ditutup mata, dan minta mereka membincangkan kursus halangan. Tujuannya adalah untuk mempunyai peserta menggunakan komunikasi lisan untuk berjaya menyelesaikan aktiviti tersebut. Mintalah mereka untuk menukar tempat selepas mereka selesai latihan.
Geocaching
Mengatur aktiviti kumpulan besar, seperti geocaching, untuk mempromosikan kesatuan melalui latihan fizikal. Aktiviti ini menggabungkan berjalan dengan memburu harta karun apabila para peserta menggunakan unit GPS untuk mencari barang tersembunyi. Sekiranya kumpulan itu cukup besar, membentuk beberapa kumpulan yang lebih kecil untuk meningkatkan daya saing. Tidak kira sama ada kumpulan mencari harta karun dalam pasukan atau dalam kumpulan besar, semua orang perlu bekerja sebagai satu pasukan untuk berjaya menyelesaikan kegiatan tersebut.
Kenalan visual
Bagi ramai orang, hubungan mata boleh memalukan dan tidak selesa. Susun dua baris kerusi dan minta peserta bersemuka di jarak 90 cm. Mengarahkan peserta untuk melihat mata satu sama lain selama satu minit. Selepas masa itu, minta setiap pekerja berkongsi sesuatu yang peribadi tentang diri mereka sendiri. Apabila melakukan aktiviti ini dengan kumpulan yang besar, orang yang terasing merata dan mempunyai orang yang membentuk salah satu kumpulan bergerak dari kerusi ke kerusi semasa latihan.
Kepimpinan
Apabila menganjurkan permainan dan aktiviti untuk membina kepercayaan, melantik seseorang untuk mengawasi dan memimpin kumpulan. Orang ini harus mempunyai rasa hormat terhadap rakan-rakannya, mengenali kekuatan dan kelemahan kumpulan, dan menjalankan kuasa apabila diperlukan. Orang yang tepat boleh menjadi penyelia atau pengurus yang dipercayai. Walaupun rakan sekerja anda mungkin menghormati satu sama lain, perlu ada fasilitator untuk memastikan objektif setiap aktiviti dicapai oleh peserta.