Kandungan
Jadi, anda baru sahaja menerima tawaran kerja dari syarikat, tetapi cadangan itu dihantar melalui e-mel. Sekarang anda memikirkan bagaimana anda akan bertindak balas terhadapnya. Baiklah, menerima tawaran pekerjaan melalui e-mel menjadi semakin biasa di syarikat sekarang. Sebenarnya, dalam masyarakat hari ini, e-mel telah menjadi kaedah pilihan untuk menghubungi beberapa majikan, kerana ia adalah alat komunikasi yang mudah dan berkesan. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang perlu anda ketahui sebelum menerima pekerjaan yang ditawarkan melalui e-mel.
Langkah 1
Baca e-mel majikan. Sekiranya anda menerima tawaran kerja melalui e-mel, anda harus membuka e-mel sebaik sahaja tiba dan membacanya dengan teliti. Cadangan mesti mengandungi maklumat yang relevan mengenai tawaran, seperti tajuk pekerjaan, gaji, tarikh mula, waktu kerja dan faedah. Pastikan membaca keseluruhan e-mel sekurang-kurangnya dua kali, supaya anda dapat memahami sepenuhnya apa yang ditawarkan.
Langkah 2
Tuliskan keraguan anda mengenai tawaran pekerjaan. Setelah membaca cadangan itu, luangkan masa beberapa minit untuk menuliskan soalan yang ingin anda ajukan kepada majikan. Contohnya, anda mungkin mempunyai pertanyaan mengenai kesihatan atau rancangan persaraan anda. Atau anda mungkin ingin bertanya kepada pihak atasan sekiranya anda boleh mengubah tarikh mula kerana anda perlu memberi notis kepada majikan sekarang.Perlu diingat bahawa jika anda mempunyai pertanyaan mengenai cadangan tersebut, anda harus segera menghantar e-mel kepada majikan supaya anda dapat membincangkan masalah ini dengannya. Sebaiknya selesaikan semua keraguan sebelum menerima cadangan tersebut.
Langkah 3
Tentukan sama ada mahu menerima tawaran pekerjaan tersebut atau tidak. Timbang kebaikan dan keburukan pekerjaan sebelum membuat keputusan. Tetapi jangan menghabiskan terlalu banyak masa untuk memikirkan pekerjaan itu jika anda tidak mahu majikan mengemukakan cadangan itu kepada orang lain. Dalam kebanyakan kes, anda seharusnya dapat membalas e-mel dengan tawaran pekerjaan selewat-lewatnya tiga hari setelah menerimanya.
Langkah 4
Siapkan e-mel yang akan anda kirimkan kepada majikan. Setelah anda memutuskan untuk menerima cadangan tersebut, luangkan masa untuk menulis e-mel profesional dan sopan kepada pihak atasan yang memberitahu anda tentang keputusan yang anda buat. Ingatlah untuk berterima kasih kepadanya kerana memilih anda untuk jawatan tersebut dan tekankan bahawa anda teruja untuk bekerja untuk syarikatnya. Juga, ringkas.
Langkah 5
Hantarkan e-mel kepada majikan. Pastikan anda membaca semula teks beberapa kali sebelum menghantar. Dan pastikan anda menghantar e-mel kepada orang yang sama yang menghantar cadangan kepada anda (melainkan anda telah diarahkan untuk mengarahkan respons ke kenalan lain). Jangan lupa untuk menghubungi orang yang dinyatakan dalam e-mel anda (contohnya, Tuan Yang Terhormat José da Silva).