Kandungan
Semasa wawancara kerja, pewawancara sering bertanya soalan calon seperti "mengapa anda ingin bekerja di sini?" atau "Kenapa anda memohon kekosongan ini?". Pewawancara ini menjangkakan calon menjawab lebih kompleks daripada sekadar "Saya memerlukan pekerjaan". Sebaliknya, majikan yang berpotensi mahu melihat orang yang ditentukan mengenai profesion mereka dan bukan orang yang bersedia untuk mengambil apa-apa pekerjaan. Oleh itu, seseorang mesti berfikir tentang soalan ini sebelum menjawabnya.
Kepentingan dan kebolehan
Pertama, anda boleh mengatakan bahawa minat dan kemahiran anda sepadan dengan yang diperlukan oleh majikan anda. Semua pekerjaan memerlukan satu set kemahiran, yang biasanya disenaraikan di sebelah posting kerja. Sebagai calon, anda boleh dalam wawancara menekankan kemahiran ini dan menjelaskan bahawa kelayakan dan pengalaman sebelumnya akan membantu anda menyesuaikan diri dengan tanggungjawab dan tugas tugas baru. Di samping itu, menunjukkan semangat untuk jenis kerjaya yang anda akan masuk dapat memberitahu majikan bahawa anda bersedia meneruskan kerjaya dan bukan hanya "mencari pekerjaan".
Mengetahui syarikat itu
Meneliti syarikat sebelum menghadiri temu duga adalah idea yang baik - sebenarnya, banyak syarikat mengharapkan ini daripada anda. Oleh itu, dengan menggunakan apa yang dikaji ketika menjawab pertanyaan tentang alasan yang menyebabkan anda memohon posisi itu penting. Cari pelbagai "fakta" atau maklumat menarik yang anda suka tentang syarikat, seperti sejarah, pencapaian atau misi. Membincangkan maklumat ini dengan semangat semasa wawancara akan menunjukkan pewawancara bahawa anda berminat dan kagum dengan kerja dan matlamat syarikat.
Membina Kerjaya
Mempunyai rancangan untuk membina kerjaya merupakan cara penting untuk menunjukkan bahawa anda akan tinggal di syarikat. Anda tidak sepatutnya mempunyai masalah melaporkan ini jika ia benar-benar anda inginkan. Mempunyai pelan kerjaya biasanya bermaksud yang anda mahu dan bersedia untuk mengambil posisi untuk jangka masa yang lama, apa yang dicari oleh banyak syarikat selain menunjukkan bahawa anda telah berfikir dengan teliti tentang kekosongan jawatan dan syarikat yang menawarkannya.
Pengalaman Peribadi
Satu cara untuk menjawab soalan "mengapa anda memohon kekosongan?" menonjolkan pengalamannya yang baik dengan syarikat, produk atau perkhidmatannya dan menjelaskan bahawa dia selalu ingin bekerja untuknya. Di samping memberitahu pewawancara bahawa ini adalah "perniagaan mimpi anda", yang membuat tanggapan anda agak mementingkan diri sendiri, anda juga perlu menjelaskan manfaat yang akan anda bawa kepada syarikat. Sebagai contoh, anda boleh mengatakan bahawa anda telah menunggu untuk memohon kedudukan dalam syarikat itu sehingga anda mempunyai kelayakan dan pengalaman yang diperlukan untuk menyumbang kepada pertumbuhan anda.