Kandungan
- Pengenalan
- Jangan menghormati atasan anda
- Tidak keberatan masa
- Lupakan menggunakan bahasa Portugis yang betul
- Berlatih mementingkan diri sendiri
- Jangan bekerja dalam satu pasukan
- Bercakap dengan teruk tentang rakan sekerja anda.
- Jangan berkongsi maklumat penting
- Miss commitments
- Jangan dengar pelanggan anda
- Jangan dengar nasihat
Pengenalan
Kegagalan dalam pasaran kerja adalah lebih mudah daripada bunyi. Beberapa postur negatif yang profesional mengamalkan, sama ada untuk kekurangan pengalaman atau pengetahuan, boleh menjadi penting untuk menentukan masa depan mereka dalam sebuah syarikat. Ia memerlukan banyak kerendahan hati, kesabaran dan persefahaman dalam persekitaran di mana anda bekerja. Kekurangan pendidikan, mementingkan diri dan sikap merosakkan lain terhadap bos, pelanggan atau rakan sekerja menunjukkan kekurangan keseriusan dan komitmen kecil terhadap kejayaan syarikat. Inilah senarai sepuluh saluran yang boleh membuat anda gagal dalam pasaran kerja.
Jangan menghormati atasan anda
Ramai orang muda yang mendapat pekerjaan pertamanya akhirnya berdosa kerana tingkah laku yang buruk dan kurang menghormati di tempat kerja. Perniagaan bukan sekolah atau kolej di mana anda tidak menghormati majikan anda dan semua rakan sekerja anda ketawa. Ia memerlukan perubahan drastik postur, yang memerlukan lebih banyak keseriusan dan komitmen. Ingat bahawa itu adalah tugas anda yang akan membayar bil anda dan membiayai impian anda. Hormati atasan anda kerana mereka akan menjadi salah satu yang paling bertanggungjawab untuk kejayaan atau selain kerjaya profesional anda.
Tidak keberatan masa
Tiba-tiba, keluar sepanjang masa untuk merokok dan mengambil lebih banyak masa daripada dibenarkan semasa makan tengah hari adalah contoh yang tidak menghormati masa syarikat. Memang benar bahawa banyak syarikat hari ini lebih fleksibel tentang hal ini, bahkan meninggalkan pekerja untuk bekerja dari rumah selama beberapa hari. Sekiranya majikan anda memerlukan jadual tetap, hormati. Jangan berfikir bahawa bos anda akan sentiasa percaya dengan permintaan maaf anda kerana terlambat. Berada di pejabat sentiasa pada masa yang tepat menunjukkan komitmen anda kepada syarikat, yang sentiasa dihargai oleh atasan.
Lupakan menggunakan bahasa Portugis yang betul
Sama ada untuk bercakap atau menulis, anda mesti sentiasa berhati-hati tentang penggunaan bahasa Portugis yang betul. Perhatikan penggunaan yang betul dari jamak, kepada konjugasi kata kerja dan ejaan. Kesalahan mudah Portugis seolah-olah halus, tetapi akhirnya menunjukkan banyak pembentukannya. Sekiranya anda sentiasa menggunakan kata-kata yang salah dan menulis dengan cara yang salah, imej yang anda sampaikan kepada rakan sekerja anda adalah orang yang riang dan santai tentang piawaian bahasa yang berbudaya. Lebih buruk lagi ialah apabila beberapa kesilapan berlaku kepada pelanggan. Kekurangan pengetahuan anda boleh menyebabkan kecederaan!
Berlatih mementingkan diri sendiri
Berfikir hanya dengan diri sendiri, tidak berkongsi idea atau bahan kerja yang buruk bagi seorang pekerja. Bagi sebuah syarikat untuk berjaya, ia mengambil komitmen beberapa rakan sekerja. Jangan berfikir bahawa melakukan segala-galanya hanya untuk diri anda sendiri, tanpa membantu orang lain, boleh mendapatkan beberapa kemunculan. Anda perlu bermain adil dan bekerjasama dengan rakan-rakan anda. Seorang pekerja yang mementingkan diri sendiri, sebagai tambahan kepada menunjukkan bahawa dia tidak memanggil syarikat secara keseluruhan, juga mewujudkan suasana yang tidak baik di tempat kerja. Tiada siapa yang mahu bekerja dengan orang yang tidak tahu bagaimana untuk hidup bersama.
Jangan bekerja dalam satu pasukan
Satu lagi kelemahan adalah tidak mengetahui cara bekerja sebagai satu pasukan. Kecuali anda seorang freelancer bebas, lambat laun anda perlu bekerjasama dengan rakan sekerja di desktop pada beberapa projek. Masukkan ego anda ke samping dan dengar, bercakap, jangan takut mengubah fikiran anda. Seseorang yang tidak pernah mendengar pendapat, menghasilkan geseran, dan kehilangan kawalan apabila dikritik, yang tidak sihat untuk syarikat. Fikirkan kejayaan setiap orang dan bukan hanya menonjol. Apabila semua orang berjaya, anda juga mendapat keuntungan.
Bercakap dengan teruk tentang rakan sekerja anda.
Bersama-sama di tempat kerja tidak selalu mudah. Pendapat, cara hidup dan tingkah laku yang berbeza akhirnya berakhir bertembung. Sekalipun anda tidak menyukai seseorang dari tempat kerja anda, elakkan daripada membuat intriguan atau gosip. Ini bukan profesional. Sekiranya anda mempunyai masalah profesional dengannya, hubungi pihak pengurusan atau sumber manusia untuk menyelesaikan keadaan. Mencipta khabar angin atau hanya bercakap buruk kepada seseorang mungkin akan menjadi lebih teruk lagi untuk masa depan profesional anda.
Jangan berkongsi maklumat penting
Ramai orang yang terburu-buru dan bercita-cita untuk meningkatkan kerjaya mereka akhirnya melakukan dosa profesional. Satu tidak berkongsi maklumat penting dan kritikal untuk kerja lancar. Berpikir bahawa mereka mempunyai kelebihan dengan mengetahui beberapa data penting yang rakan-rakan tidak menyedari, banyak pekerja akhirnya merosakkan seluruh pasukan dan bahkan kejayaan syarikat. Terdapat perbezaan antara kerahsiaan profesional dan maklumat penting untuk kemajuan syarikat. Jangan biarkan cita-cita anda untuk berjaya menghalang kerjaya anda.
Miss commitments
Mesyuarat dengan majikan, pameran perniagaan, kuliah dan kursus penyegaran adalah contoh komitmen yang pekerja syarikat tidak dapat ketinggalan. Sekiranya anda telah berjanji untuk mengambil bahagian, jangan biarkan pekerja lain dan bos anda tidak menyerah apabila mereka memerlukannya. Kehadiran perlantikan penting dengan jelas menunjukkan bahawa anda tidak mengambil pekerjaan, kerjaya dan syarikat anda dengan serius. Sudah tentu ada pengecualian, seperti sakit atau kecelakaan lain, tetapi jangan terlepas mesyuarat penting. Kejayaan anda dipertaruhkan.
Jangan dengar pelanggan anda
Ramai pekerja melupakan bahawa pelanggan adalah orang yang membayar gaji mereka dan tidak menghargai mereka. Dalam kedudukan di mana anda berurusan secara langsung dengan mereka, perkara yang paling penting ialah mendengar. Bersabar dan memahami tentang siapa yang menyewa perkhidmatan dari syarikat anda, sebagai pelanggan gembira menjadi pengganda kejayaan syarikat dan mencadangkannya kepada rakan-rakan. Sepertinya sukar, elakkan konflik dan perbincangan. Jika keadaan rumit dengan pengguna muncul, mintalah bantuan atasan anda.
Jangan dengar nasihat
Mendengar adalah sesuatu yang profesional perlu lakukan sepanjang kerjayanya. Walau bagaimanapun, apabila anda seorang pemula, anda harus memberi perhatian lebih kepada apa yang dikatakan rakan sekerja, bos dan pelanggan. Tidak ada yang mengajar lebih banyak daripada pengalaman dan pengalaman kerja berpasukan. Gunakan rakan sekelas anda sebagai guru sebenar dan cuba mendapatkan beberapa pengetahuan mereka. Mengubah idea, serta pengayaan budaya, adalah penting untuk lebih memahami bagaimana kerja berfungsi setiap hari.