Kandungan
Tuduhan kecurian hanya sah jika terdapat bukti jenayah. Majikan yang mengetepikan pekerja yang disyaki mencuri boleh menanggung liabiliti sivil yang penting dalam bentuk prosiding undang-undang kerana kekurangan sebab. Dengan ketiadaan keterangan, sukar untuk menunjukkan sebab untuk penamatan berdasarkan kecurigaan kecurian semata-mata.
Rejim buruh tidak berkontrak
Semua negeri di negara ini mempunyai undang-undang buruh yang tidak berkontrak. Ini bermakna majikan boleh menamatkan skim pekerjaan pada bila-bila masa tanpa notis. Majikan tidak memerlukan bukti kecurian untuk menolak anda, tetapi dia masih memerlukan bukti jika dia bercadang untuk memfailkan aduan jenayah. Ia juga mungkin untuk mendapatkan faedah pengangguran selepas tamatnya, walaupun majikan mungkin tidak bersetuju dengan permohonannya untuk bantuan tersebut. Anda mempunyai hak untuk pendengaran pengangguran formal di mana majikan perlu membuktikan kecurian anda, di bawah penalti sumpah palsu, untuk memujuk seorang penimbang tara untuk menolak tuntutan anda untuk faedah pengangguran.
Perikatan yang baik
Sebelas negeri, termasuk California, Massachusetts dan Delaware, mempunyai undang-undang persekutuan yang memberikan pengecualian kepada kontrak pekerjaan. Peraturan-peraturan ini memahami bahawa pekerja akan berurusan secara adil dengan majikan dan sebaliknya. Satu perjanjian bona fide adalah sebanding dengan anggapan tidak bersalah dalam kes jenayah. Sekiranya tiada bukti, majikan mesti menganggap bahawa anda tidak bersalah kerana mencuri. Adalah mungkin untuk merayu dan mendakwa majikan anda di mahkamah sivil kerana pemecatan yang menyalahi undang-undang jika dia memberhentikan anda tanpa bukti ketara tindakan yang disyaki jika anda bekerja dalam keadaan dengan standard yang membantu langkah ini.
Pekerjaan melalui kontrak
Jika anda bekerja di bawah kontrak pekerjaan, anda mungkin boleh menyaman majikan anda kerana melanggar kontrak sekiranya berlaku pemecatan untuk kecurian tanpa bukti. Kontrak pekerjaan biasanya mengandungi dasar pelanggaran di mana majikan boleh menamatkan pekerja yang diupah. Semak kontrak pekerjaan untuk melihat sama ada majikan perlu memberikan bukti pelanggaran anda untuk menamatkan kontrak. Tuntutan kecurian mungkin tidak cukup kuat untuk menamatkan kontrak secara sah.
Defamasi watak
Tuduhan pencurian boleh menjejaskan kredibiliti anda dalam komuniti perniagaan, terutamanya jika anda bekerja di bidang pengurusan kewangan dan penciptaan pinjaman. Tuduhan tidak berasas dari jenayah rekaan secara serius boleh menjejaskan keupayaan anda untuk mendapatkan pekerjaan baru di kawasan kerjaya anda. Defamasi sifat kehakiman boleh memaksa bekas majikan anda memfailkan permintaan maaf awam atas tuduhan palsu dan mengharuskan anda untuk membayar ganti rugi ganti rugi pampasan dan moral untuk kesakitan dan penderitaan anda akibat daripada penamatan dan kecacatan profesional anda.