Kandungan
- Tanggungjawab dan tanggungjawab utama
- Pembangunan perisian
- Pengurusan hubungan perniagaan
- Kelayakan
- Imbuhan
Seorang pakar adalah sumber pengetahuan, teknik atau pengalaman yang pasti dalam bidang tertentu, seperti pengurusan perniagaan, teknologi maklumat, pengembangan perisian, kejuruteraan proses, antara lain. Dia berkhidmat sebagai duta organisasi untuk bidang kepakarannya dan menggunakan pengalamannya untuk membantu memenuhi visi dan arah strategi organisasi.
Tanggungjawab dan tanggungjawab utama
Seorang pakar memahami, mengartikulasikan dan melaksanakan amalan terbaik yang berkaitan dengan bidang pengetahuannya. Bergantung pada persekitaran kerja, dia mungkin memimpin atau menjadi peserta aktif dalam kumpulan kerja yang memerlukan pengetahuan khusus. Pakar ini menawarkan panduan bagaimana bidang kemampuan anda dapat memenuhi keperluan organisasi, selain turut serta secara aktif dalam semua fasa kitaran pengembangan perisian.
Pembangunan perisian
Semasa penugasan pengembangan perisian, pakar bertanggungjawab untuk menentukan keperluan perniagaan dan mengesyorkan pendekatan teknikal untuk memenuhi keperluan tersebut. Ini juga menghasilkan spesifikasi reka bentuk untuk pengembangan perisian yang biasanya melibatkan mengubah keperluan perniagaan menjadi algoritma pengkodean terperinci.
Pakar mengawasi pengembangan, pengujian dan pelaksanaan penyelesaian teknikal dan mengesahkan bahawa produk akhir memenuhi syarat yang ditentukan. Ia mengkaji dokumentasi teknikal, seperti panduan pengguna, manual latihan dan spesifikasi sistem, sebelum diedarkan kepada pengguna akhir dan memastikan bidang kepakaran anda diwakili dengan tepat.
Pengurusan hubungan perniagaan
Seorang pakar mesti memupuk dan mengekalkan hubungan kerja yang berkesan dengan pelbagai pihak yang berkepentingan, seperti pengguna akhir, pengurus projek, jurutera dan anggota pasukan kanan. Sifat jawatannya melibatkan penyertaan aktif dalam beberapa kumpulan kerja pada masa yang sama dan penyebaran maklumat di semua peringkat organisasi.
Pakar mengartikulasikan dan menyampaikan maklumat dengan berkesan kepada pelbagai jenis orang ramai. Dia menerjemahkan terminologi bidang kepakarannya dalam istilah komersial dan mengesyorkan alternatif kepada pengurusan kanan dan pembangun perisian. Selain itu, ia melakukan demonstrasi produk dalam berbagai lingkungan, seperti pertemuan dalaman, sesi latihan dan pameran perniagaan.
Kelayakan
Secara amnya, majikan memerlukan pemohon untuk menamatkan pengajian tinggi, lebih baik individu yang mempunyai ijazah sarjana muda atau MBA / lulusan dalam perniagaan. Sebagai tambahan kepada perakuan di bidang kepakaran anda, pensijilan tali pinggang hitam atau tali pinggang hijau di Six Sigma (Six Sigma) adalah tauliah yang sangat bernilai.
Individu yang berminat untuk mendapatkan jawatan sebagai pakar mesti mempunyai pengalaman kerja minimum sepuluh tahun yang berkaitan langsung dengan bidang kepakaran mereka. Pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan pengurusan perniagaan, konfigurasi sistem teras, kitaran hidup pengembangan perisian, pengembangan RICEF (Pelaporan, Antaramuka, Penukaran, Peningkatan dan Bentuk), pengujian sistem dan rekayasa ulang proses perniagaan dianggap bermanfaat . Orang yang pernah bekerja dalam persekitaran perniagaan global dan sangat matrik sangat berkesan dalam peranan ini.
Imbuhan
Menurut data gaji di laman web Glassdoor.com, purata gaji yang diharapkan untuk pakar di Amerika Syarikat setara dengan AS $ 77,560 (sekitar R $ 155,000), sementara gaji rata-rata untuk jawatan dengan gelaran yang berkaitan, sebagai pakar perisikan. , pengurus projek dan pembangun sistem / aplikasi, antara $ 58,000 hingga $ 134,000 (kira-kira $ 116,000 hingga $ 268,000). Faktor seperti majikan, industri, pengalaman dan faedah boleh mempengaruhi pampasan pakar dengan ketara.