Bagaimana untuk menggambarkan ciri-ciri interpersonal dalam resume anda?

Kandungan

• Arahan

Kemahiran interpersonal seperti kerja berpasukan, kebolehpercayaan dan keseronokan dikenali sebagai kemahiran tingkah laku. Pekerja yang mempunyai kemahiran tingkah laku yang luar biasa sering dianggap sebagai ahli yang berharga dan sangat dicari oleh majikan mereka. Oleh kerana ciri-ciri ini penting, adalah penting bahawa mereka disenaraikan dan diterangkan pada resume anda supaya anda boleh membentangkannya dengan cara yang terbaik. Apabila kecekapan sedemikian disampaikan dengan betul, hasilnya mungkin menjadi pilihan untuk pemilikan pekerjaan mereka daripada orang lain.

Arahan

Kemahiran interpersonal yang kuat dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan (Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

1. Kenal pasti ciri-ciri interpersonal yang anda ingin diserlahkan. Fikirkan tentang prestasi kerja anda dan maklum balas yang telah diberikan oleh penyelia anda. Kemahiran sedemikian mungkin termasuk mengetahui cara bekerja dalam pasukan, amanah, kebolehpercayaan, baik dalam menyelesaikan masalah, fleksibiliti, bersedia bekerja di bawah tekanan dan mempunyai sikap yang menyenangkan dalam persekitaran kerja.

2. Pertimbangkan pekerjaan yang anda cuba capai dan kemahiran yang anda fikir diperlukan dan paling dihargai oleh majikan. Buat senarai kompetensi ini mengikut kepentingan.

3. Tulis ayat untuk setiap kemahiran interpersonal yang anda ingin sebutkan. Pastikan ayat-ayat agak singkat seperti "Bekerja dengan baik dengan tarikh akhir dan dalam situasi tertekan"; "Saya sentiasa mengambil inisiatif dan tugas lengkap dengan minimum bimbingan dan penyeliaan" dan "Individu yang melampau, mengundang personaliti dengan 5 tahun pengalaman dalam menangani pelanggan". Senaraikan setiap kemahiran di bawah pekerjaan yang menggunakannya, contohnya "Wakil Perkhidmatan Pelanggan, Industri JKY".

   
   

4. Lakukan seluruh kurikulum dengan memberi tumpuan kepada kemahiran perilaku anda. Nyatakan pembentangan penting yang anda buat, penyertaan anda dalam kumpulan pertuturan, dan sebarang anugerah atau pengiktirafan yang anda terima untuk perkhidmatan dan prestasi luar biasa. Jika boleh, minta rujukan untuk dapat menyebutnya dan menyerlahkan kemahiran interpersonal anda jika ia dikaitkan dengan majikan anda yang berpotensi.