Kandungan
Manual piawai adalah dokumen sumber manusia rasmi yang memberikan gambaran mengenai peraturan dan prosedur operasi syarikat. Ia adalah dokumen penting yang menyediakan rangka kerja dan menetapkan disiplin dan konsistensi dalam membuat keputusan dan tindakan pekerja.
Asas-asas
Manual standard tegas terikat dengan peraturan kakitangan, yang pada asasnya panduan rejimen dalaman diarahkan kepada prosedur khusus pekerja. Piawaian ini harus dikaitkan dengan misi, matlamat dan nilai syarikat, dengan ketat menawarkan sistem tindakan dan pelaksanaan yang sesuai.
Pembangunan
Manual piawaian dibangunkan di dalam jabatan sumber manusia (HR) sebuah syarikat. HR membina peraturan dan garis panduan berkaitan pekerja dan mengawasi pelaksanaan dan pelaksanaannya mengikut garis panduan dan panduan yang disediakan oleh kakitangan eksekutif atau lembaga pengarah syarikat.
Faedah
Manual piawaian menawarkan banyak manfaat kepada syarikat, bermula dengan komunikasi luas syarikat yang biasanya terdapat dalam pembangunan proses. Sebaik sahaja dibuat, manual menyediakan kaedah rasmi untuk membuat keputusan HR secara konsisten, terancang, dan sistematik berkaitan dengan matlamat syarikat.