Kandungan
"Setaraf sepenuh masa" atau "FTE" adalah unit piawai untuk mengira pekerja, berdasarkan jam bekerja. FTE digunakan secara meluas di Amerika Syarikat oleh kerajaan, pendidikan dan institusi lain yang mengubah jam bekerja atau pekerjaan sementara menjadi jumlah yang setaraf dengan sepenuh masa. Contohnya, dua pekerja yang bekerja secara sambilan bernilai 1 FTE. Menukar jam ke FTE adalah pengiraan mudah.
Langkah 1
Tentukan bilangan jam tahunan yang dikendalikan oleh pekerja yang bekerja sepenuh masa di organisasi yang berkenaan. Sebagai contoh, kerajaan AS menetapkan FTE sebagai 40 jam seminggu, 52 minggu setahun, dengan jumlah keseluruhan 2,080 jam. Beberapa organisasi mempunyai minggu kerja yang lebih pendek atau faktor percutian dan percutian yang termasuk dalam pengiraan FTE.
Langkah 2
Tentukan bilangan jam yang akan dikendalikan oleh pekerja sepanjang tahun. Menggunakan kalendar tahunan, kecuali jika organisasi anda menggunakan tarikh mula dan akhir yang berbeza untuk memulakan kerja, seperti tahun fiskal, untuk tujuan sumber manusia.
Langkah 3
Bahagikan bilangan jam bekerja oleh pekerja dengan bilangan jam pekerja sepenuh masa untuk mengira nilai FTE. Sebagai contoh, dalam organisasi yang mengikuti standard pemerintah AS 2,080 jam dalam setahun, seorang pekerja yang bekerja 900 jam setahun mewakili 900 dibahagi dengan 2,080 atau 0,43 FTE