Kandungan
Apa jua kerja anda, merasa dihargai adalah penting untuk mempunyai kesejahteraan dan kesejahteraan secara keseluruhan pada hari ke hari. Jika anda merendahkan nilai, ini boleh mengganggu kebahagiaan anda serta prestasi kerja anda, jadi penting untuk menangani masalah ini dengan bos anda apabila ia berlaku. Bercakap kepada bos tentang perasaan anda boleh menjadi tugas yang mencabar yang memerlukan kebijaksanaan, profesionalisme dan berhemat, tetapi dengan berhati-hati anda akan memastikan bahawa perbualan mempunyai peluang besar untuk mendapat hasil yang positif.
Arahan
-
Luangkan sedikit masa memproses perasaan anda sebelum menyampaikannya kepada bos anda. Bincangkan masalah dengan seseorang yang rapat dengan anda (lebih baik bukan rakan sekerja) dan cuba berfikir secara kritis dan objektif. Buatlah senarai peristiwa tertentu yang membuat anda merasa setia dan bersedia untuk membincangkannya secara terperinci. Cuba analisa emosi negatif anda daripada kerja supaya anda boleh memberi tumpuan untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang konstruktif.
-
Sediakan mesyuarat untuk bercakap secara peribadi. Sekiranya boleh, jadikan janji temu dengan keyakinan. Beritahu bos anda bahawa anda mempunyai masalah yang anda ingin bincangkan dan bertanya kepadanya bila dia akan mempunyai beberapa minit untuk bercakap dengan anda secara peribadi.
-
Hadirkan situasi ini sebagai "masalah" anda. Bercakap dengan orang pertama dan jelaskan bahawa anda bercakap tentang perasaan dan persepsi yang anda anggap subjektif. Elakkan menuduh bos anda atau sesiapa yang sengaja mengabaikan atau mengkritiknya. Bincangkan kejadian yang anda jalani sebelum ini dan jelaskan bagaimana perasaan anda. Elakkan seperti menghina atau bahasa emosi yang kuat.
-
Serlahkan kesan perasaan anda pada pekerjaan. Marilah bos anda tahu bahawa anda ingin menyelesaikannya agar lebih produktif dan menjadi sebahagian daripada persekitaran kerja yang lebih positif untuk diri sendiri dan rakan sekerja anda. Bincangkan bagaimana anda percaya penghargaan pekerja dan rakan sekerja adalah penting untuk semua orang di pejabat, bukan hanya anda.
-
Tunjukkan bos anda bahawa anda ingin menjadi proaktif mengenai keadaan. Beri cadangan untuk perubahan dan jelaskan bahawa anda percaya masalah ini dapat diselesaikan. Biarkan dia tahu bahawa anda berfikir orang yang terlibat mempunyai niat baik dan bahawa dia mengharapkan semua orang ingin menyelesaikan masalah itu.
-
Terima kasih kepadanya. Beritahu betapa bersyukur anda untuk masa dan pertimbangan anda.