Kandungan
- Pengenalan
- Anda tidak berdaya saing
- Orang benggala tidak membuat kepalanya
- Anda lebih suka bekerja tanpa matlamat yang luar biasa.
- Pakaian sosial bukanlah gelombang anda
- Adakah anda bekerja dengan sebaik mungkin?
- Anda tidak tahu bahasa Inggeris dan anda tidak mahu belajar.
- Bagi anda, mesyuarat mestilah objektif
- Anda tidak begitu kreatif di sana.
- Anda tidak suka dikawal.
- Anda tidak pernah mengerti mengapa begitu banyak laporan, emel dan grafik
Pengenalan
Dunia korporat mempunyai banyak faedah, seperti gaji tetap, kontrak rasmi, keadaan kerja yang baik, dan banyak lagi, tetapi tidak semua orang yang sesuai dengan persekitaran itu.Sesetengah sesuai dengan kerja keras, dengan lapan jam bekerja setiap hari, 30 hari bercuti setahun dan bos selalu hadir, tetapi yang lain mencari sesuatu yang berbeza. Ada orang yang perlu bekerja di luar, mempunyai jadual yang lebih fleksibel dan kebebasan yang lebih besar daripada bos. Adakah anda ingin tahu kumpulan mana yang anda milik? Temui perkara berikut!
Anda tidak berdaya saing
Walaupun terdapat syarikat yang merangsang perkongsian di antara rakan sekerja, selalu ada daya saing yang kecil. Menjadi daya saing adalah sihat untuk beberapa tahap, kerana ia menjadikan profesional mengatasi batas dan perkembangannya sendiri. Tetapi tidak semua orang berfikir seperti itu. Sekiranya anda tidak mahu mengalahkan orang lain, janganlah membuat seseorang yang mempunyai bawahan kepada anda dan tidak peduli tentang gaji rakan sekerja anda, ini bukan pantai anda. Jika ini bukan sesuatu yang menarik perhatian anda, ini adalah tanda bahawa dunia korporat bukan tempat anda.
Orang benggala tidak membuat kepalanya
Ini tidak jelas, tetapi ketika bekerja di sebuah perusahaan dengan hierarki yang ditetapkan, perlu menggunakan maksimum simpati Anda, terutama dengan orang-orang yang dapat membawa Anda ke posisi yang lebih tinggi. Ya, pujian bos anda dan atasannya mungkin diperlukan. Tidak perlu menjadi jerk, tetapi ketawa ketika lelucon itu hambar dan menyimpan pendapat negatif hanya untuk Anda mungkin ide yang baik. Sekiranya anda tidak mempunyai perut untuknya, anda mungkin menghadapi masalah dan bahkan tidak mengalami keresahan dalam kerjaya anda. Sebelum menyertai sebuah syarikat besar, berfikir keras sama ada anda boleh mengendalikan semua ini.
Anda lebih suka bekerja tanpa matlamat yang luar biasa.
Adalah biasa di dunia korporat untuk mempunyai matlamat untuk dicapai. Ia boleh berhubung dengan bilangan jualan, pelanggan, anak syarikat atau sebarang kriteria objektif yang lain. Pekerja sentiasa mempunyai matlamat untuk mencapai, dan ini adalah bagaimana syarikat berusaha untuk berkembang. Ada orang yang merasa tertekan dalam sistem ini dan tidak berurusan dengannya dengan baik, dan kadang-kadang boleh mempunyai pendapatan yang lebih rendah apabila ditekan. Sekiranya anda bekerja dengan lebih baik tanpa tujuan konkrit untuk dicapai, ketahui bahawa persekitaran perniagaan biasanya memerlukan ini, dan ini mungkin bukan tempat terbaik untuk anda.
Pakaian sosial bukanlah gelombang anda
Jenis pakaian tempat kerja yang betul berbeza dari syarikat ke syarikat, tetapi penggunaan pakaian sosial di sesetengah syarikat sering diperlukan. Yang menghairankan ramai orang, jadi penting untuk berfikir dengan baik jika anda tidak keberatan berpakaian secara formal setiap hari. Sesetengah orang membiasakannya, tetapi sesetengah orang tidak tahan memakai baju dan tali atau pakaian untuk pergi bekerja. Dan semakin teruk jika kita mengambil kira musim panas Brazil. Sesetengah syarikat mengakui pakaian yang lebih ringan pada musim panas, tetapi mereka masih terkecuali.
Adakah anda bekerja dengan sebaik mungkin?
Dunia korporat memerlukan kerja berpasukan. Dan anda mungkin jatuh ke dalam kumpulan yang tidak terlalu bersedia, kreatif, bersatu atau dianggap baik. Sesetengah orang hanya bekerja lebih baik secara individu dan lebih suka tidak bergantung pada orang lain untuk melihat kemajuan kerja mereka. Profesional ini cenderung tidak suka menunggu orang lain melakukan tugas apabila dia dapat melakukannya sendiri. Oleh itu, analisa dengan baik apakah bentuk kerja yang ideal anda, kerana itu hampir wajib untuk mengetahui cara bekerja sebagai tim dan mewakilkan kegiatan di dunia korporat.
Anda tidak tahu bahasa Inggeris dan anda tidak mahu belajar.
Untuk bekerja di syarikat besar, penting untuk mempunyai sekurang-kurangnya tahap asas bahasa Inggeris. Kata-kata seperti "saham", "ASAP", "brainstorm", "FYI", "anggaran" dan "perolehan" adalah perkara biasa dalam perniagaan harian. Jika lidah Uncle Sam bukanlah musuh anda, dan anda tidak mencubanya, anda akan menghadapi masalah dalam persekitaran ini. Beberapa ekspresi asing dan akronim merupakan sebahagian daripada perbendaharaan kata eksekutif dan mestilah domain umum. Jika anda sanggup belajar, lebih mudah untuk masuk ke dalam dunia korporat. Jika ini bukan kes anda, bagaimanakah mencari pasaran khusus yang lebih fleksibel?
Bagi anda, mesyuarat mestilah objektif
Setiap orang mempunyai niat yang baik dalam mesyuarat penjadualan. Selalunya masalah perlu dibincangkan dan diselesaikan, serta penambahbaikan yang akan dilaksanakan. Tetapi dalam beberapa mesyuarat perbincangan panjang dan melelahkan. Dan ini boleh berlaku dengan kekerapan. Jika bagi anda, mereka membuang masa, melepaskan diri dari komitmen tersebut. Jika anda jenis orang yang tidak memahami siapa yang menghadiri mesyuarat sepanjang hari dan mengatakan bahawa mereka sedang bekerja, ia akan menjadi sukar untuk menyesuaikan diri dengan logik dan tuntutan perniagaan besar.
Anda tidak begitu kreatif di sana.
Percaya atau tidak, dunia perniagaan memerlukan orang yang kreatif. Biasanya, mereka dipercepat dan dibezakan daripada rakan sekerja. "Di dalam syarikat ada orang yang melakukan banyak perkara pada masa yang sama, menghadiri semua kursus, mempunyai idea dan cadangan," jelas Max Gehringer, penulis "Classics of World Corporate." Ini adalah profil yang sempurna untuk majikan korporat kerana profesional ini menonjol. Jadi jika itu bukan sifat anda, anda mungkin akan mengalami kesukaran.
Anda tidak suka dikawal.
Memberi kepuasan kepada bos, mempunyai waktu makan siang, masuk dan keluar, tanda baca, dan melakukan laporan aktiviti adalah amalan biasa bagi sesiapa yang bekerja di syarikat. Sekiranya anda tidak suka melakukan semua aktiviti anda, ketahui bahawa ini adalah norma di dunia korporat. Sesetengah syarikat mempunyai jadual kerja yang fleksibel, tetapi tidak berputus asa lapan jam sehari. Dalam kes-kes yang luar biasa, mungkin diperlukan untuk bekerja pada hujung minggu. Sesetengah orang mungkin merasa terperangkap dan tidak berpuas hati dalam rutin ini, jadi berfikir dengan teliti sama ada gaya hidup sesuai dengan anda.
Anda tidak pernah mengerti mengapa begitu banyak laporan, emel dan grafik
Ya, persekitaran korporat memerlukan hamparan, carta prestasi, e-mel yang akan dikirimkan untuk memformalkan pesanan dan penghantaran, serta sejumlah besar file yang sering dilihat sebagai birokratik dan tidak perlu. Kegiatan ini masuk akal dalam perusahaan besar, di mana formalitas tertentu memiliki berbagai kegunaan dan penting untuk aliran informasi bisnis. Jika anda tidak menyokong banyak e-mel, laporan, penilaian prestasi, dan lain-lain, maka lari dari persekitaran korporat.