Kandungan
Menggunakan kotak cadangan boleh memberi manfaat kepada pekerja, pelanggan, dan pemilik perniagaan. Kotak saranan yang mudah ditempatkan akan memberi pelanggan peluang untuk meninggalkan komen dan cadangan tentang perniagaan yang mereka makan. Pekerja akan mempunyai peluang untuk menyatakan kebimbangan mereka dan membuat cadangan kepada majikan mereka. Pemilik perniagaan akan dapat membaca cadangan dan mempertimbangkannya berkaitan dengan perniagaan anda.
Idea baru
Tidak kira jika kotak cadangan telah diletakkan di kawasan pekerja sahaja atau di luar kawasan pengunjung dan pelanggan, ia harus diletakkan di mana setiap orang mempunyai peluang untuk meninggalkan idea dan cadangan. Sebagai seorang usahawan, anda boleh menyemak dan melihat beberapa cadangan yang tersisa untuk anda. Keuntungan terbesar dengan ini adalah hakikat bahawa anda boleh mencari idea baru yang anda tidak pernah fikir dan boleh mula bekerja dengan cepat. Kadang-kadang pelanggan akan dapat melihat perkara-perkara yang tidak anda perhatikan atau tidak diabaikan, termasuk saran mengenai format perniagaan dan betapa mudahnya mengakses perkara.
Masalah yang betul
Sebagai seorang usahawan, ada hari-hari apabila anda tidak dapat mengikuti perniagaan anda dengan rapat atau mempunyai masa untuk berinteraksi dengan semua pekerja. Kotak cadangan boleh diletakkan untuk aduan pelanggan dan pekerja. Dengan cara ini, anda boleh menyemak dan mengusahakan isu penyelesaian masalah yang mungkin anda tidak tahu. Kakitangan juga boleh memberi cadangan untuk membetulkan masalah, seperti petua penjimatan masa, pesanan bekalan, idea untuk menjimatkan wang, atau membuat pejabat berjalan lancar.
Melibatkan semua orang
Kotak cadangan boleh menjadi satu cara untuk melibatkan semua pekerja dalam operasi perniagaan. Majikan boleh menawarkan ganjaran kepada pekerja untuk beberapa sebab yang berkaitan dengan kotak cadangan. Ganjaran boleh berlaku apabila idea yang dicadangkan seseorang digunakan, apabila seseorang menunjukkan masalah keselamatan, atau mungkin ada pertandingan bulanan. Jika pekerja tahu mereka akan menerima ganjaran untuk bercakap dan memberi cadangan mereka, mereka akan lebih bersedia untuk mengambil bahagian dan akan terlibat secara aktif dalam kerja.