Kandungan
Tempat kerja menggunakan pasukan / pasukan untuk mencapai banyak matlamat syarikat. Matlamat ini termasuk melaksanakan perisian (program) baru, mengembangkan produk baru atau membina peralatan baru. Setiap pasukan memerlukan pekerja yang berdedikasi untuk menjayakan projek dan pemimpin yang bertanggungjawab untuk mengawasi. Banyak pasukan menggunakan pemimpin dan penyelaras pasukan untuk menguruskan kerja pekerja. Kedua peranan ini mempunyai tujuan yang berbeza.
Peranan ketua pasukan
Ketua pasukan bertanggungjawab untuk memberi arahan kepada pekerja dan memberi nasihat kepada mereka tentang bagaimana melakukan aktiviti tertentu. Dia biasanya bertemu dengan pekerja secara individu untuk memantau kemajuan mereka, mencari kemungkinan masalah dan membimbing mereka melakukan tugas baru. Sebagai tambahan kepada perjumpaan individu, ketua pasukan mengadakan pertemuan dengan seluruh kumpulan. Pada kesempatan-kesempatan ini, mereka berusaha memberikan visi dan / atau arah kepada tim, selain memastikannya tetap fokus pada tujuannya. Sangat sesuai bagi ketua pasukan untuk mengiktiraf pencapaian ahli pasukan dalam mesyuarat ini. Di samping itu, dia juga mesti berkongsi perkembangannya sendiri dengan anggota pasukan yang lain dan meminta pertolongan jika perlu.
Peranan penyelaras pasukan
Terserah kepada penyelaras untuk mempermudah tindakan pasukan. Untuk ini, dia mesti menjadualkan perjumpaan agar pasukan dapat bertemu. Sekiranya salah seorang ahli pasukan meninggalkan pejabat untuk mengambil bahagian melalui sidang video, penyelaras mesti menangani aspek teknikal dalam membuat panggilan. Dia boleh menulis sebentar dan menghantarnya melalui e-mel kepada pekerja kumpulan itu. Di samping itu, adalah peranan penyelaras untuk menghantar e-mel untuk mengemas kini pasukan antara mesyuarat. Apabila ahli pasukan kekurangan sumber untuk menyelesaikan tugas, terserah kepada penyelaras untuk memperoleh sumber daya ini.
Arah
Perbezaan besar antara pemimpin dan penyelaras pasukan mengubah arah yang diberikan. Ketua pasukan memenuhi peranan menguruskan pasukan dan memberikan arahan yang jelas untuk pasukan secara keseluruhan dan untuk setiap anggota individu. Penyelaras pasukan membantu ketua pasukan dan ahli lain untuk mencapai matlamat. Ketua pasukan memberikan arahan kepada penyelaras.
Komunikasi
Perbezaan lain berkaitan dengan masalah komunikasi. Ketua pasukan berkomunikasi secara langsung dengan kumpulan dan pekerja. Komunikasi pemimpin mempunyai kesan yang lebih besar kerana peranannya. Penyelaras pasukan menyampaikan butiran kepada kumpulan dan mengulangi mesej yang dihantar oleh pemimpin.