Kandungan
Apabila anda menerima tawaran pekerjaan, kebahagiaan dan kegembiraan anda kadang-kadang mengaburkan pemahaman anda mengenai keadaan pekerjaan. Sebelum tawaran, anda mesti menerima kontrak pekerjaan. Pembacaan menyeluruh dan penuh perhatian dari semua aspek kontrak ini memastikan peralihan yang lancar bagi tenaga kerja. Majikan anda mungkin mengambil anda sebagai pekerja tetap atau kontinjen, jadi penting untuk memahami perbezaan antara keduanya.
Definisi
Pekerja tetap adalah pekerja sepenuh masa. Pekerja seperti ini biasanya diminta bekerja sekurang-kurangnya 40 jam seminggu. Ini penting untuk perniagaan berfungsi. Pekerja luar jangka umumnya pekerja sementara. Terdapat pelbagai jenis pekerja luar jangka. Kontraktor bebas, pekerja magang dan pekerja sambilan dianggap sebagai pekerja luar jangka. Banyak syarikat merasa menguntungkan untuk mengambil pekerja jenis ini kerana dapat mengurangkan kos keseluruhan. Syarikat juga menggunakan pekerja luar jangka sebagai pengganti pekerja tetap apabila mereka tidak ada.
Persamaan
Sekiranya anda adalah pekerja tetap atau kontinjen di Amerika Syarikat, maka anda dilindungi di bawah undang-undang persekutuan daripada diskriminasi. Majikan dilarang melakukan diskriminasi berdasarkan faktor-faktor seperti bangsa, warna kulit, agama dan orientasi seksual. Pekerja luar jangka dan tetap harus membayar cukai persekutuan dan negeri. Tidak kira apa jenis pekerjaan anda, majikan diminta untuk menyediakan persekitaran kerja yang selamat untuk anda.
Perbezaan
Pekerja tetap umumnya mendapat lebih banyak latihan kerana mereka diharapkan mempunyai hubungan pekerjaan yang lebih tahan lama dengan syarikat. Pekerja luar juga boleh dilatih, tetapi latihan ini boleh datang dari sumber selain dari majikan anda sekarang. Pekerja luar jangka tidak mempunyai kontrak tersirat atau eksplisit untuk pekerjaan. Kontrak eksplisit adalah kontrak bertulis yang memberikan maklumat mengenai gaji dan harapan majikan. Kontrak tersirat adalah bentuk dokumentasi lain yang membincangkan apa yang diharapkan dari seorang pekerja. Proses pemilihan dan pengambilan pekerja tetap mungkin lebih meluas kerana kepentingannya kepada syarikat. Di samping itu, pekerja tetap pada amnya mendapat lebih banyak faedah seperti insurans kesihatan, pilihan pelaburan dan cuti.
Pertimbangan
Sebelum menerima pekerjaan tetap atau luar jangka, tentukan sama ada permohonan pekerjaan itu paling sesuai untuk gaya hidup anda. Semua dokumentasi mesti dibaca dengan teliti untuk menentukan sama ada terdapat pengetahuan eksplisit mengenai status pekerjaan anda. Pekerjaan luar jangka sangat sesuai untuk anda sekiranya anda mahukan waktu fleksibel dan pekerjaan jangka pendek. Pekerjaan tetap akan memberi anda potensi pendapatan yang lebih besar. Sekiranya anda merancang untuk mengambil pekerja luar jangka, pertimbangkan kurang motivasi dan tahap kemahiran yang lebih rendah berbanding dengan pekerja tetap.