Kandungan
Pengarah strategi adalah profesional operasi dan pentadbiran yang melaporkan kepada pengurus kanan di sebuah syarikat. Dengan bekerjasama dengan semua ketua jabatan, dan juga pengurusan kanan, mereka mengenal pasti dan menjelaskan keperluan dan objektif mengembangkan perniagaan. Di samping itu, ia memantau kemajuan dan daya saing syarikat untuk memastikan semua tujuan tercapai, menilai kembali dan menyesuaikannya sesuai keperluan.
Tanggungjawab kerja
Pengarah strategi memantau dan mentafsirkan semua trend yang berlaku dalam industri. Dengan menilai ukuran pasaran, pencapaian bersaing dan struktur industri, mereka membuat cadangan kepada pihak pengurusan kanan untuk membantu mengembangkan matlamat syarikat. Mereka bertanggungjawab untuk membuat rancangan perniagaan untuk semua anak syarikat syarikat dan untuk usaha baru. Bekerja dengan pengurusan kanan, pengarah strategi menyempurnakan misi syarikat dan mengembangkan objektif perniagaan strategik jangka pendek dan jangka panjang. Dengan bekerjasama dengan ketua jabatan, mereka mengenal pasti dan mengklasifikasikan peluang pengembangan dan pertumbuhan perniagaan. Mereka juga mencari peluang untuk bekerjasama dengan pembekal dan organisasi luar. Setelah matlamat ditetapkan, mereka memberi inspirasi dan mempengaruhi semua orang yang terlibat dengan syarikat untuk mencapainya.
Peluang Pekerjaan
Walaupun peranan pengarah strategi kadang-kadang diiklankan di iklan baris surat khabar dan di laman web pekerjaan, ini adalah peranan peringkat kanan. Oleh itu, kebanyakan peluang pekerjaan yang ada tidak diiklankan secara terbuka.Banyak calon boleh dipromosikan dari dalam syarikat anda. Di samping itu, banyak majikan mengupah Headhunter profesional dan eksekutif dari syarikat sumber manusia untuk mencari calon yang berpotensi. Mungkin cara terbaik untuk dipertimbangkan untuk jenis pekerjaan ini adalah dengan mengambil bahagian secara aktif dalam fungsi industri. Organisasi seperti Persatuan Perancangan Strategik memberi peluang sedemikian kepada ahli.
Keperluan kualitatif
Untuk cemerlang sebagai pengarah strategi, calon mesti mempunyai kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang unggul. Ini juga merupakan syarat untuk mengetahui bagaimana mengumpulkan dan menganalisis data, menyampaikannya kepada pihak atasan ketika membuat cadangan untuk meningkatkan bisnis. Mereka mesti menjadi komunikator yang mahir. Sebagai pengurus kanan, mereka berinteraksi dengan semua pekerja di jabatan mereka, dan juga dengan pasukan pengurusan kanan. Kadang-kadang, mereka mungkin diminta untuk membuat pembentangan kepada dewan pengarah. Di samping itu, sangat penting untuk memiliki kemampuan untuk menjalin hubungan pembinaan yang kuat, kerana mereka harus bekerja dengan berkesan dengan semua bidang perusahaan agar berjaya melaksanakan tugas mereka.
Pendidikan akademik
Untuk mendapatkan pekerjaan sebagai pengarah strategi, calon harus mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 10 tahun dalam merancang dan beroperasi untuk syarikat dengan ukuran dan pasaran yang serupa. Pemohon juga mesti mempunyai ijazah dalam bidang pentadbiran atau bidang pengajian yang berkaitan. Banyak majikan lebih suka dan / atau memerlukan pemohon untuk memiliki ijazah.
Imbuhan purata
Menurut data yang diterbitkan pada tahun 2009, gaji tahunan rata-rata untuk pengarah strategi di Amerika Syarikat adalah sekitar dua ratus sembilan puluh ribu reais.