Kandungan
Sekiranya anda adalah satu-satunya orang yang mengambil berat tentang ibu tua anda, anda mungkin mempunyai soalan tentang bagaimana untuk memberi manfaat insurans kesihatan yang terbaik kepada beliau. Sesetengah pelan kesihatan mungkin pilihan, tetapi mereka mungkin tidak cukup komprehensif untuk keperluan penjagaan kesihatan anda. Bergantung pada majikan anda, anda mungkin mahu memasukkan ibu anda dalam pelan kesihatan yang dibayar oleh syarikat anda.
Termasuk ibu dalam pelan kesihatan
Memandangkan kos dan risiko tinggi yang terlibat dalam menyediakan manfaat pelan kesihatan kepada warga tua, sesetengah majikan membenarkan pekerja mereka memasukkan ibu atau bapa mereka sebagai orang tanggungan dalam pelan insurans kesihatan. Nasib baik, terdapat beberapa majikan yang memberi pilihan kepada mereka untuk memasukkan ibu bapa mereka sebagai tanggungan - dan jumlahnya semakin meningkat seperti permintaan untuk manfaat tersebut.
Jika anda tidak pasti bahawa majikan anda akan membenarkan anda memasukkan ibu anda sebagai bergantung kepada pelan kesihatan anda, anda mempunyai beberapa pilihan. Pertama, lihat Ringkasan Faedah anda untuk mengetahui jika rancangan anda membenarkan ibu bapa dimasukkan sebagai tanggungan. Anda sepatutnya menerima ringkasan ini selepas memilih liputan pelan kesihatan anda dengan majikan anda.
Jika anda tidak menemui maklumat yang anda perlukan, anda juga boleh menghubungi Jabatan Sumber Manusia syarikat anda. Keputusan untuk memasukkan ibu bapa sebagai tanggungan ditentukan oleh majikan anda - bukan oleh syarikat insurans kesihatan.
Jika syarikat anda membenarkan anda memasukkan ibu anda sebagai orang yang bergantung, anda perlu mengetahui sama ada dia memenuhi kelayakan syarikat anda untuk disertakan sebagai bergantung kepada pelan kesihatan anda. Setiap syarikat yang membenarkan ibu bapa dimasukkan sebagai tanggungan menentukan keperluan kelayakan mereka sendiri untuk umur, status tanggungan, dan kelayakan untuk pelan kesihatan yang lain.