Kandungan
Ujian personaliti jualan digunakan semasa proses pengambilan untuk membantu pengurus membuat keputusan. Ujian jenis ini biasanya terdiri daripada gabungan soalan, senario hipotetikal, dan penilaian diri untuk membezakan kemahiran calon dalam persekitaran perdagangan. Jawapan yang diberikan membantu kontraktor untuk mengukur sama ada orang itu bersedia untuk mendesak jualan apabila dia menerima "tidak" pada mulanya, di antara keupayaan asas lain yang dicari oleh syarikat itu. Cara pertanyaan dijawab mendedahkan kepada pengurus tentang kemahiran jualan calon.
Arahan
Jurujual harus dapat menarik pelanggan ke produk atau perkhidmatan (pengurus jualan menyemak imej jualan oleh Peter Baxter dari Fotolia.com)-
Menyiasat sejarah syarikat anda. Adalah penting untuk mengetahui produk, gaya dan imej syarikat.
Logo syarikat mencerminkan gaya anda (imej syarikat logo oleh mustpex dari Fotolia.com) -
Lawati tempat sebagai pengguna sebelum menjadi calon. Ini akan menunjukkan apa yang dicari syarikat dalam calon, kerana wakil jualan mencerminkan jenis orang yang biasanya mereka sewa.
-
Tanya jurujual atau pengurus jualan apa yang diharapkan daripada ujian personaliti jualan.
Syarikat
-
Semak maklumat yang anda kumpulkan mengenai syarikat itu.
Calon mesti memikirkan dirinya sebagai jenama (imej caucasian kerjaya oleh Andrey Kiselev dari Fotolia.com) -
Perlu diingat bahawa semua soalan ujian mencari tindak balas yang mencerminkan keupayaan untuk mencipta dan melaksanakan jualan.
-
Fikirkan apa-apa contoh di mana seorang jurujual memujuk seseorang, termasuk diri sendiri, yang ragu-ragu.
-
Berlatih dengan rakan atau saudara untuk menjawab pertanyaan berkaitan penjualan atau bayangkan skenario pemasaran hipotetis, mencoba untuk menjangka bagaimana penjual harus menangani situasi tersebut. Fikirkan apa-apa pengalaman negatif yang anda alami dengan wakil jualan dan elakkan menjawab soalan dengan cara yang kelihatannya melakukan perkara yang sama.
-
Visualisasikan diri sebagai jurujual. Ambillah nafas panjang dan jawab semua soalan dengan cara yang anda fikir pemasar yang berjaya.
Calon
Notis
- Pengurus yang mengupah tidak mencari keperibadian yang pasif atau pasif.