Cara untuk memerintahkan bos

Pengarang: Christy White
Tarikh Penciptaan: 12 Mungkin 2021
Tarikh Kemas Kini: 14 Disember 2024
Anonim
CARA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI BAWAHAN - TUNG DESEM WARINGIN
Video.: CARA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI BAWAHAN - TUNG DESEM WARINGIN

Kandungan

Dating boleh mencabar, tetapi dating penyelia anda boleh seperti berjalan di ladang ranjau. Fase temu biasanya digunakan untuk mengenali orang yang lebih baik dalam hubungan. Kadang-kadang, ketika hubungan itu tidak berhasil, perasaan buruk dan penyesalan mungkin terjadi. Atas sebab ini, ia adalah lebih penting daripada mana-mana kes lain untuk mengambil langkah berjaga-jaga tertentu sehingga kini bos anda.


Arahan

Menggoda dengan bos anda boleh menyebabkan banyak tekanan dalam tugas tugas anda (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
  1. Tanya tentang dasar syarikat mengenai hubungan. Sesetengah syarikat mempunyai peraturan yang sangat ketat yang melarang pengurus dan pekerja dari persaudaraan di luar tempat kerja. Jika ini berlaku dengan syarikat anda, adakah ia berisiko kehilangan pekerjaan anda melalui hubungan?

  2. Tetapkan peraturan hubungan yang sudah ada pada tarikh pertama. Memutuskan sama ada anda akan mengelakkan tempat pekerja sering pergi, atau berapa banyak anda akan membiarkan rakan-rakan anda mengetahui tentang hubungan anda. Adalah idea yang baik untuk mengekalkan hubungan rahsia untuk seketika sehingga anda lebih tegas dan memastikan ia bertahan lebih lama daripada hanya beberapa tarikh.

  3. Bincangkan tanggungjawab anda. Sekiranya anda berkahwin dengan bos anda dan mempunyai penilaian yang dijadualkan, mungkin lebih baik bagi pengurus lain untuk menilai anda. Ini akan menghalang sebarang perlindungan atau keistimewaan, seperti kenaikan, dari penyelia anda. Sekiranya rakan sekerja anda mendapati bahawa anda telah menerima kenaikan gaji dan anda bertanding dengan bos, anda boleh meletakkan bos anda, syarikat anda, dan anda sendiri yang berisiko menjadi didakwa. Tidak kira sama ada anda jujur ​​memperoleh promosi atau meningkatkan, anda mungkin kehilangan tindakan dan tugas anda.


  4. Buat perjanjian pelanggaran. Jika atas sebab tertentu hubungan tidak berfungsi, adalah penting untuk membincangkan bagaimana anda akan mengendalikannya di tempat kerja. Anda harus bercakap tentang bagaimana anda akan berkelakuan dan bertindak di tempat kerja, walaupun anda membenci diri anda dari pejabat. Adalah sangat penting bahawa anda berdua mempunyai profesionalisme semasa anda berada dalam persekitaran kerja untuk mengelakkan kehilangan pekerjaan dan penghormatan anda.