Cara Berurusan Dengan Seorang Ex-Boyfriend yang Bekerja Dengan Anda

Pengarang: Ellen Moore
Tarikh Penciptaan: 18 Januari 2021
Tarikh Kemas Kini: 19 Mungkin 2024
Anonim
EP38 寧醫生和叮叮前男友出事，叮叮却選擇照顧前男友| 淺情人不知 Love Is Deep
Video.: EP38 寧醫生和叮叮前男友出事，叮叮却選擇照顧前男友| 淺情人不知 Love Is Deep

Kandungan

Apabila anda menyelesaikan hubungan romantis, seringkali niatnya adalah untuk melihat bekas sesedikit mungkin. Apabila anda membahagikan persekitaran kerja dengannya, mendapati ia tidak dapat dielakkan. Bersiap sedia untuk berjumpa dengannya setiap hari adalah cara terbaik untuk menangani malu bekerja bersama. Majikan anda menjangkakan profesionalisme anda semasa anda bekerja. Mengekalkan hubungan kerja yang baik adalah perlu.


Arahan

Berakhir hubungan dengan rakan sekerja memerlukan kebijaksanaan (Jupiterimages / Polka Dot / Getty Images)

  1. Cari kerja lain jika anda tidak selesa bekerja dengan bekas, terutamanya jika ia merupakan hubungan yang kasar. Sekiranya anda telah berakhir dengan istilah yang wajar dengannya, mintalah dia untuk mencari kedudukan lain dalam syarikat lain sebagai alternatif. Maklumkan kepada industri sumber manusia mengenai situasi ini supaya gosip tidak membahayakan anda.

  2. Bercakap dengan bekas kerja anda. Jelaskan bahawa anda tidak mahu pemisahan itu mempunyai kesan negatif terhadap pekerjaan. Kedua-duanya sepatutnya bersetuju untuk tidak membincangkan isu-isu hubungan dengan rakan sekerja untuk memastikan gosip di pejabat minimum.

  3. Hadkan perbualan dengan bekas teman lelaki di tempat kerja. Semakin banyak anda bercakap, semakin banyak kemungkinan subjek itu akan menjadi hubungan anda. Jika anda perlu bercakap, simpannya ke tahap profesional.


  4. Minta beberapa hari bercuti dan luangkan waktu untuk sementara waktu. Beberapa hari lagi dari pejabat akan memberi mereka peluang untuk bertenang dan berfikir dengan lebih jelas. Satu masa boleh mengurangkan peluang pertarungan antara anda di tempat kerja.

  5. Laporkan sebarang penyalahgunaan kepada industri sumber manusia dengan segera. Belajar untuk bekerja dengan bekas adalah satu perkara; bekerja dengan bekas yang mempunyai kelakuan yang kasar adalah tidak selamat. Syarikat mempunyai tanggungjawab untuk mengekalkan keselamatannya di tempat kerja dan mesti menyiasat laporan penyalahgunaan dan gangguan.

Bagaimana

  • Bersikap adil dalam memberi maklum balas mengenai bekas syarikat itu. Jangan biarkan perasaan peribadi membimbing pendapat anda tentang prestasi profesionalnya.