Kandungan
Dengan menggunakan format lama dengan ungkapan terkenal "Siapa pun yang berminat", anda tidak akan memberi kesan yang baik kepada profesional sumber manusia yang akan menerima surat lamaran dan resume anda. Daripada mengarahkan surat anda tanpa peduli, lakukan penyelidikan dan cari tahu nama dan kedudukan orang yang seharusnya menerima surat anda.
Langkah 1
Lawati laman web syarikat dan cari halaman sumber manusia. Segala pautan yang ada mengenai permohonan pekerjaan di syarikat boleh berguna, begitu juga pautan "Pekerjaan" atau "Kerjaya".
Langkah 2
Cari di laman web untuk mendapatkan maklumat hubungan pengurus sumber manusia. Sekiranya anda mendapat maklumat mengenai orang yang harus menghubungi anda, tuliskan nama dan kedudukannya.
Langkah 3
Hubungi syarikat dan minta nama dan kedudukan pengarah sumber manusia atau kenalan lain. Tuliskan maklumat itu dan ulangi kepada orang yang anda ajak bicara, untuk memastikan anda menuliskannya dengan betul.
Langkah 4
Format surat lamaran seperti berikut:
Sumber Pengurus Sumber Manusia Nama Syarikat Alamat Syarikat Zip Bandar