Kandungan
Konflik etika timbul apabila seseorang mesti membuat pilihan antara melanggar atau mengikuti satu atau lebih prinsip moralnya, yang membawa kepada paradoks di mana tidak ada pilihan yang membawa kepuasan individu. Sebagai contoh, konflik etika adalah inti dari situasi di mana seorang bapa mencuri makanan untuk memberi makan kepada keluarganya yang kelaparan atau seorang pekerja yang tetap diam mengenai salah laku seseorang di tempat kerja untuk menyelamatkan pekerjaannya sendiri.
Penjelasan pakar
Profesor yang sudah bersara, Dr. Kelley Ross dari Los Angeles Valley College mengatakan bahawa kebanyakan konflik etika tidak mempunyai jawapan yang betul atau salah. Teori-teori dilema etika secara amnya meninggalkan penilaian moral terhadap sesuatu tindakan dan akibatnya.
Kepentingan
Dilema etika seringkali mempunyai akibat yang berpotensi negatif bagi pembuat keputusan, terutama ketika bekerja. Sekiranya pengurus meminta pekerja memusnahkan bukti, misalnya, pekerja tersebut berisiko kehilangan pekerjaannya kerana tidak taat atau, jika dia mengikuti perintah itu, dia mungkin melakukan kejahatan.
nasihat
Loyola Marymount University mencadangkan dua langkah utama dalam menyelesaikan dilema etika. Pertama, analisis kemungkinan hasil dari situasi tersebut dan kesan jangka panjang dan jangka pendek masing-masing. Kedua, bandingkan tindakan hasil yang mungkin dan bagaimana kaitannya dengan nilai-nilai tradisional, seperti kejujuran dan tidak memanfaatkan orang. Pilih pilihan yang paling tidak menjejaskan nilai-nilai ini.