Cara Membuat Penerangan ringkas tentang Diri Anda Apabila Memohon Pekerjaan

Video.: #CaraProfesional menjawab pertanyaan interview kerja "Ceritakan tentang dirimu"

Kandungan

Arahan
Menggambarkan kelayakan anda
Bagaimana
Notis
Apa yang anda perlukan

Apabila memohon pekerjaan, anda mesti menyampaikan kelayakan anda dengan berkesan dalam rangka kerja yang terhad. Pengurus mengupah memeriksa permohonan kerja untuk menghilangkan calon yang tidak sesuai. Dalam banyak kes, kualiti borang permohonan untuk pemohon kerja boleh atau mungkin tidak menentukan pertunangan mereka. Calon yang berjaya berhati-hati untuk menerangkan secara ringkas secara terperinci dengan menonjolkan sebab-sebab yang menjadikan mereka pilihan terbaik untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.

Arahan

Proses penyewaan termasuk banyak faktor (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)

Menggambarkan kelayakan anda

Terangkan latar belakang anda. Senaraikan institusi yang anda hadiri dan senaraikan semua ijazah atau diploma yang diperolehi. Ketahui mana-mana kelayakan latihan anda yang paling penting kepada majikan dan memperkenalkannya terlebih dahulu. Sebagai contoh, jika anda mempunyai ijazah undang-undang, anda harus menyebutnya sebaik sahaja anda memohon pekerjaan sebagai pembantu undang-undang di firma undang-undang. Begitu juga, individu yang mempunyai ijazah sarjana muda dalam komunikasi harus menyenaraikan kelayakan ini apabila memohon pekerjaan perkhidmatan pelanggan.
Laporkan pengalaman kerja anda. Berkonsentrasi pada pekerjaan yang anda ada yang berkaitan dengan beberapa cara ke posisi yang anda gunakan.Berikan butir-butir khusus apabila mungkin untuk menunjukkan kecekapan anda dalam kedudukan sebelumnya. Kuantiti prestasi dan sumbangan anda dengan memberikan angka prestasi konkrit kepada pengurus pengambilan pekerja dan penjelasan kerja yang jelas dan pencapaian profesional untuk membantu menunjukkan nilai anda sebagai pekerja yang berpotensi.
Tarik perhatian kepada semua kemahiran anda yang berkaitan dengan menerangkan semua spesial yang menjadikan anda calon yang baik untuk pekerjaan yang dipersoalkan. Senaraikan perkara seperti kelancaran dwibahasa, kemahiran menaip, pengurusan pangkalan data, strategi jualan, pengalaman bercakap awam, pengetahuan pengaturcaraan perisian komputer atau apa-apa lagi yang terpakai kepada anda dan yang menunjukkan kekuatan dan bagaimana ia berkaitan dengan kedudukannya.
Terangkan semua ciri atau ciri-ciri tidak ketara lain yang membezakan anda sebagai pilihan ideal untuk majikan pada penutupan. Elakkan menggunakan kata-kata kosong dan frasa yang samar-samar seperti "pencari" atau "pekerja," sebagai nota CareerBuilder, kerana jenis deskripsi ini terlalu sering digunakan oleh pemohon dan sering diabaikan oleh pengambilan pengurus. Sebaliknya, terangkan sifat keperibadian positif anda dan bagaimana ia berkaitan dengan kerja. Sebagai contoh, calon-calon untuk jualan dan wakil khidmat pelanggan harus menyatakan sifat dan sikap pasukan mereka. Selesaikan dengan penerangan ringkas matlamat anda dan apa yang anda harapkan untuk dicapai jika anda diupah untuk jawatan itu.

Bagaimana

Jangan risau tentang kelayakan penyenaraian atau maklumat pengalaman yang tidak berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan. Karen Burns dari US News menekankan pentingnya memudahkan majikan melihat kelayakan yang paling penting kepada mereka, meninggalkan apa-apa yang mungkin mengalihkan perhatian mereka.

Notis

Berhati-hati untuk tidak berbohong apabila anda memohon. Ia dibenarkan untuk memberi penafsiran positif terhadap pengalaman anda, tetapi mengelakkan kebohongan. Kebanyakan majikan memeriksa maklumat yang diberikan oleh calon. Tertangkap dalam kebohongan mengenai permohonan anda akan hampir selalu mengakibatkan akibat yang serius. Semak konsistensi dan ketepatan untuk mengelakkan masalah.